Evolución de Recursos Humanos

Evolución de los R. H.


A. G. J. K. I.



Administración, Página 1

Evolución de los R. H.
El campo de la Administración de Recursos Humanos no apareció de
improviso.
Por el contrario,evoluciono durante largo tiempo, hasta adquirir sus
características actuales. Mirando el proceso de evolución nos damos
cuenta la forma en que las técnicas del pasado condujeron a la filosofíapro-activa de la actualidad, también se puede adquirir una perspectiva
adecuada sobre la importancia del campo de la administración de
recursos humanos.
Causas y Orígenes de la Administración deRecursos Humanos.
No se puede señalar el momento en que se dio el inicio de las técnicas de
administración de personal, por una razón muy sencilla, la existencia
de este campo es condición necesaria parala existencia de la
civilización.
Ninguna asociación humana puede prescindir de las técnicas necesarias
para la división del trabajo y la especialización en determinadas labores.

A. G. J. K. I.Administración, Página 2

BREVE
HISTORIA
DE
LA
ADMINISTRACIÓN
DE
RECURSOS
HUMANOS
ANTECEDENTES
HISTORICOS
Durante los últimos años los Recursos humanos se han considerado
parte delas otras funciones fundamentales de la Empresa que ha
nacido y evolucionado en determinadas contingencias históricas, las
cuales se pierden en la antigüedad, en el nacimiento de lasorganizaciones que han empleado el esfuerzo humano para lograr sus
objetivos.
Los Recursos Humanos asumen un carácter autónomo cuando los
órganos que lo desarrollan se someten  a vínculos jerárquicos dedependencia de otras funciones y se constituye como unidad
independiente, por lo cual, el desarrollo de los Recursos Humanos
coincide con el nacimiento y la consolidación de la función de personal.
Lasorganizaciones requieren de energía humana para lograr sus
objetivos y están dispuestas a tomarlas a cambio de dinero; por su
parte, los trabajadores requieren de fondos para satisfacer necesidades...