exámenes ocupacionales

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ORD. Nº2913/050
El empleador está obligado a exigir al trabajador exámenes médicos de aptitud para poder desempeñarse en labores consideradas insalubres o peligrosas. Asimismo, no puede requerirle que tales exámenes se realicen en sus días de descanso, ya sea en un régimen ordinario, o excepcional, de distribución de jornada de trabajo y descansos.
DIRECCIÓN DEL TRABAJODEPARTAMENTO JURIDICO
K.4108 (632)2011
ORD.: Nº 2913 / 050 /
MAT.: Examen Médico. Obligación empleador. Labores insalubres ó peligrosas.
RDIC.: El empleador está obligado a exigir al trabajador exámenes médicos de aptitud para poder desempeñarse en labores consideradas insalubres o peligrosas. Asimismo, no puede requerirle que tales exámenes se realicen en sus días de descanso, ya sea en un régimenordinario, o excepcional, de distribución de jornada de trabajo y descansos.

ANT.: 1) Instrucciones de 03.06.2011, de Jefa Unidad de Dictámenes e Informes en Derecho;

2) Oficio Nº28685, de 20.05.2011, de Superintendenta de Seguridad Social;

3) Ord. Nº378, de 19.04.2011, de Director Regional del Trabajo, Región de Coquimbo.

FUENTES: Código del Trabajo, art. 184, inciso 1º; 185 y 186. LeyNº16.744, art. 71, inciso 2º.

SANTIAGO, 20.JULIO.2011

DE : DIRECTORA DEL TRABAJO
A : SR. DIRECTOR REGIONAL DEL TRABAJO
REGIÓN DE COQUIMBO
LA SERENA.
Mediante presentación del Ant. 3), solicita pronunciamiento de esta Dirección, acerca de la procedencia que el empleador pueda requerir de sus trabajadores exámenes ocupacionales, y que éstos deban efectuarse en los días de descanso, de unajornada excepcional autorizada, de 7 días de trabajo continuo seguidos de 7 de descanso.
Sobre el particular, cúmpleme informar a Ud. lo siguiente:
El artículo 184, inciso 1º, del Código del Trabajo, dispone:
"El empleador estará obligado a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores, manteniendo las condiciones adecuadas de higiene y seguridaden las faenas, como también los implementos necesarios para prevenir accidentes y enfermedades profesionales."
A su vez, el artículo 186, del mismo Código, señala:
"Para trabajar en las industrias o faenas a que se refiere el artículo anterior, los trabajadores necesitarán un certificado médico de aptitud."
El artículo 185 anterior, se refiere a las industrias o trabajos insalubres o peligrososque señale el reglamento.
Pues bien, del análisis conjunto de las disposiciones legales antes citadas se desprende, que el empleador está obligado a tomar todas las medidas necesarias para proteger de modo eficaz la vida y salud de los trabajadores, en el desempeño de sus funciones, y cuando éstas se desarrollan en industrias o faenas insalubres o peligrosas, los dependientes deben acreditar suaptitud para poder laborar en ellas, mediante certificado médico.
De este modo, una de las obligaciones del empleador en su deber de seguridad de la vida y salud del trabajador, será la de exigirle certificación médica de su aptitud para poder desempeñarse en labores calificadas como insalubres o peligrosas.
Ahora bien, precisado que el empleador se encuentra obligado a exigir al trabajadorexámenes médicos sobre condiciones personales para laborar en faenas como las indicadas, a fin de proteger su vida y salud, corresponde dilucidar la procedencia que se pueda requerir que tales exámenes se realicen en el período de descanso, de un sistema excepcional de jornada de trabajo y descansos autorizado.
Al respecto, corresponde señalar que la única disposición legal existente en la legislaciónvigente relacionada con la materia, es el artículo 71, inciso 2º, de la ley Nº16.744, de Seguro Social de Accidentes del Trabajo y Enfermedades profesionales, que establece:
"Los trabajadores que sean citados para exámenes de control por los servicios médicos de los organismos administradores, deberán ser autorizados por su empleador para su asistencia, y el tiempo que en ello utilicen será...