Examenes medicos

EXAMEN MEDICO
El examen medico es muy importante dentro del proceso de selección ya que se evalúa físicamente y si es apto para desempeñar las funciones que nuestro puesto requiere.
Básicamente hay dos tipos de examen medico:
Examen Medico de admisión.
Examen Medico Periódico.
El examen medico es necesario para evitar:
• Un mayor numero de ausentismo.
• La aparición de enfermedadesprofesionales.
• La disminución del índice del trabajo.
• El peligro del contagio de diversas enfermedades.
• Trastornos en la organización de la producción.
• Déficit en la calidad de los productos.
• Menor calidad en la producción.
• Mas elevados niveles de costos.
EXAMEN MEDICO DE ADMISIÓN
Este examen como su nombre lo indica de admisión debe ser aplicado al candidato que desea desempeñar unalabor dentro de una organización, y debe ser aplicado por Medico especializados en la materia, puesto que el examen medico tiene un costo alto, debe ser aplicado casi al final de nuestro proceso, para evitar desembolsos que hubiesen sido corregidos.
EXAMEN MEDICO PERIODICO
Este tipo de examen medico es muy importante que se realice como su nombre lo indica periódicamente, ya que además es underecho para el trabajador, pues es también benefactor para los intereses de la empresa.
Este tipo de examen se hace para evitar enfermedades profesionales (cualquier enfermedad contraida a causa del trabajo o labor que realiza en la empresa o fabrica).
Por último los exámenes médicos determinar si físicamente el candidato a un puesto está preparado para soportar determinadas situaciones laboralesy ambientales. Estas pruebas médicas suelen ser de variado tipo dependiendo de cuáles son los requisitos que se le piden al candidato.
PASO 5: EXAMEN MÉDICO
Es conveniente que el proceso de selección incluya un examen médico del solicitante. Existen poderosas razones para llevar a la empresa a verificar la salud de su futuro personal: desde el deseo natural de evitar el ingreso de un individuoque padece una enfermedad contagiosa y va a convivir con el resto de los empleados, hasta la prevención de accidentes, pasando por el caso de personas que se ausentarán con frecuencia debido a sus constantes quebrantos de salud,
En los países latinoamericanos, el empleador suele contratar los servicios de una clínica especializada en exámenes de salud a diferentes grupos de adultos.Desafortunadamente, en muchos casos estas instituciones tienden a convertir el examen en un mero trámite (aunque lucrativo> y a efectuar exámenes estandarizados que no guardan relación con el trabajo específico que se va a realizar. Es común, por ejemplo, someter a la misma prueba de reflejos a un contador y a un obrero de la línea de montaje, aunque uno apenas utilizaría sus reflejos para algo más queresponder el teléfono y el otro dependerá de ellos para evitar un grave accidente laboral.
El examen medico consiste en la observación de varios aspectos como:

-Examen clínico.

-Formulación de una historia clínica.

-Llenado del libro oficial de exámenes médicos.

-Registro y autorización del mismo, por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Secretaría de Salubridad y Asistencia,Servicios Coordinados de Salud Pública en el Estado, según sea la localización de la empresa.

-Reporte de aquellos trabajadores que necesiten un tratamiento y observación de los servicios médicos respectivos.

-Aplicación de vacunas.

-Requisición de exámenes de laboratorio, radiografías, electrocardiogramas, etc.

-Elaboración de un expediente clínico por cada trabajador para usoexclusivo de la empresa.

-Exámenes especiales para evitar enfermedades contagiosas, epidemias, sobre todo para los manejadores de alimentos.

El examen médico es importante ya que representa una fuente valiosa de información para la empresa, por tal motivo, es imprescindible en cualquier proceso de selección de personal.

Casi por lo general, el examen médico se realiza al final del proceso...