Examenes medicos
Páginas: 7 (1604 palabras)
Publicado: 13 de octubre de 2010
EXAMENES MEDICOS DE INGRESO Y CONTROL PERIODICO PARA TRABAJADORES CON TRABAJO EN ALTURAS SUPERIORES A 1,5 MTS
ANTECEDENTES:
La Resolución 003673 del 26 de septiembre de 2008 emitida por el Ministerio de la Protección Social, define y establece el Reglamento técnico para trabajo seguro en alturas que aplica a todos los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores detodas las actividades económicas de los sectores formales e informales de la economía, que desarrollen trabajos en alturas con peligro de caídas; entendiendo que trabajo en alturas es toda labor o desplazamiento que se realice a 1,50 metros o más sobre un nivel inferior.
El artículo 5 de la anterior resolución, establece la responsabilidad del empleador de realizar exámenes de ingreso y por lomenos una vez al año hacer un examen de control periódico a través de médicos ocupacionales vinculados o por contrato puntual; en éstas evaluaciones se debe determinar “las condiciones de aptitud psicofísica de los empleados, necesarias para realizar trabajos en alturas”; la evaluación se ajusta a los criterios del programa de salud ocupacional de la empresa y las normas legales vigentes en materiade exámenes médicos ocupacionales.
Establece también la resolución mencionada, la imposibilidad para realizar trabajos en altura para aquellas personas que durante el examen se evidencie que presentan alguna de las siguientes patologías o situaciones y se mantendrá la restricción hasta tanto no se certifique la superación de dicha condición clínica:
➢ Existencia de patologíasmetabólicas
➢ Existencia de patologías cardiovasculares
➢ Existencia de patologías mentales
➢ Existencia de patologías neurológicas que generen vértigo o mareo
➢ Existencia de alteraciones del equilibrio
➢ Existencia de alteraciones de la conciencia
➢ Existencia de alteraciones de la audición en las frecuencias conversacionales
➢ Presencia de ceguera temporal o permanente➢ Existencia de alteraciones de la agudeza visual o de percepción del color y de profundidad que no puedan ser corregidas con tratamiento.
➢ Existencia de alteraciones de comportamientos en alturas (fobias)
➢ Recomienda tener en cuenta el índice de masa corporal y el peso del trabajador (no es específica la restricción en éste tema)
➢ Menores de edad
➢ Mujeres encualquier etapa de la gestación
La Resolución 001918 del 5 de junio de 2009 del Ministerio de la Protección Social establece que el costo de las evaluaciones médicas ocupacionales y de las pruebas o valoraciones complementarias que se requieran estarán a cargo del empleador en su totalidad y no se podrán cobrar o solicitar al aspirante o al trabajador según sea su condición laboral al momento delexamen.
El examen médico de ingreso, control periódico o de retiro, parten del conocimiento por parte del médico evaluador del perfil del cargo que va a desempeñar, desempeña o desempeñó el examinado.
El perfil del cargo debe permitir identificar: requerimientos de antropometría y estado de salud para desempeñar las tareas y responsabilidades para las cuales va a ser contratado, y los riesgos alos cuales se va a exponer. La exposición depende del riesgo y esta definida por la intensidad del riesgo, la duración de la exposición durante la jornada laboral (definida ésta en horas o minutos / día; horas o minutos / semana, mes, etc.).
Los objetivos de la evaluación médica ocupacional son:
• Proteger salud y la vida del trabajador y la de sus compañeros de labor
• Garantizarla productividad de la empresa a través de una fuerza laboral en buen estado de salud
• Garantizar el cumplimiento de las normas legales vigentes para la actividad laboral que desarrolla la empresa
CONDUCTA SUGERIDA DE ACUERDO A LOS HALLAZGOS DEL EXAMEN:
Con el ánimo de cumplir los anteriores objetivos, se emiten las siguientes recomendaciones a tener en cuenta para las evaluaciones...
ANTECEDENTES:
La Resolución 003673 del 26 de septiembre de 2008 emitida por el Ministerio de la Protección Social, define y establece el Reglamento técnico para trabajo seguro en alturas que aplica a todos los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores detodas las actividades económicas de los sectores formales e informales de la economía, que desarrollen trabajos en alturas con peligro de caídas; entendiendo que trabajo en alturas es toda labor o desplazamiento que se realice a 1,50 metros o más sobre un nivel inferior.
El artículo 5 de la anterior resolución, establece la responsabilidad del empleador de realizar exámenes de ingreso y por lomenos una vez al año hacer un examen de control periódico a través de médicos ocupacionales vinculados o por contrato puntual; en éstas evaluaciones se debe determinar “las condiciones de aptitud psicofísica de los empleados, necesarias para realizar trabajos en alturas”; la evaluación se ajusta a los criterios del programa de salud ocupacional de la empresa y las normas legales vigentes en materiade exámenes médicos ocupacionales.
Establece también la resolución mencionada, la imposibilidad para realizar trabajos en altura para aquellas personas que durante el examen se evidencie que presentan alguna de las siguientes patologías o situaciones y se mantendrá la restricción hasta tanto no se certifique la superación de dicha condición clínica:
➢ Existencia de patologíasmetabólicas
➢ Existencia de patologías cardiovasculares
➢ Existencia de patologías mentales
➢ Existencia de patologías neurológicas que generen vértigo o mareo
➢ Existencia de alteraciones del equilibrio
➢ Existencia de alteraciones de la conciencia
➢ Existencia de alteraciones de la audición en las frecuencias conversacionales
➢ Presencia de ceguera temporal o permanente➢ Existencia de alteraciones de la agudeza visual o de percepción del color y de profundidad que no puedan ser corregidas con tratamiento.
➢ Existencia de alteraciones de comportamientos en alturas (fobias)
➢ Recomienda tener en cuenta el índice de masa corporal y el peso del trabajador (no es específica la restricción en éste tema)
➢ Menores de edad
➢ Mujeres encualquier etapa de la gestación
La Resolución 001918 del 5 de junio de 2009 del Ministerio de la Protección Social establece que el costo de las evaluaciones médicas ocupacionales y de las pruebas o valoraciones complementarias que se requieran estarán a cargo del empleador en su totalidad y no se podrán cobrar o solicitar al aspirante o al trabajador según sea su condición laboral al momento delexamen.
El examen médico de ingreso, control periódico o de retiro, parten del conocimiento por parte del médico evaluador del perfil del cargo que va a desempeñar, desempeña o desempeñó el examinado.
El perfil del cargo debe permitir identificar: requerimientos de antropometría y estado de salud para desempeñar las tareas y responsabilidades para las cuales va a ser contratado, y los riesgos alos cuales se va a exponer. La exposición depende del riesgo y esta definida por la intensidad del riesgo, la duración de la exposición durante la jornada laboral (definida ésta en horas o minutos / día; horas o minutos / semana, mes, etc.).
Los objetivos de la evaluación médica ocupacional son:
• Proteger salud y la vida del trabajador y la de sus compañeros de labor
• Garantizarla productividad de la empresa a través de una fuerza laboral en buen estado de salud
• Garantizar el cumplimiento de las normas legales vigentes para la actividad laboral que desarrolla la empresa
CONDUCTA SUGERIDA DE ACUERDO A LOS HALLAZGOS DEL EXAMEN:
Con el ánimo de cumplir los anteriores objetivos, se emiten las siguientes recomendaciones a tener en cuenta para las evaluaciones...
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