Exelentes trabajos

BUENAS PRÁCTICAS DE HABILIDADES DIRECTIVAS:
* Toma de decisiones oportunas y congruentes.
* Crear y desarrollar organizaciones.
* Planear, organizar y dirigir el trabajo.
* Uso de lainformática, para el diseño y desarrollo de funciones y sistemas novedosos y productivos de información.
* Diagnosticar y evidenciar desviaciones administrativas de naturaleza preventiva ycorrectiva.
* Liderar equipos de trabajo.
* Trabajar en equipos multidisciplinarios.
* Innovar el clima organizacional y a las nuevas generaciones.
* Promover el cambio y el desarrolloorganizacional.
* Analizar, sistematizar e interpretar información.
* Uso, cálculo e interpretar cifras.http://www.monografias.com/trabajos-pdf/manual-habilidades-directivas/manual-habilidades-directivas.shtml
Liderazgo:
* Tener paciencia para aceptar sugerencias o modificaciones a las ideas.
* Saber en que momento presentar las ideas para que tengan el impacto que el líder esperaba.
*Desarrollar la credibilidad por medio de la experiencia y las relaciones personales.
* Trabajar y apoyar a los miembros del equipo a realizar las metas que se habían pactado.
* Fijar altasexpectativas, que sean alcanzables.
* Hablar con la gente que aún se resiste a la idea o al cambio y escuchar sus opiniones.
* Definir las responsabilidades y roles de cada persona involucrada.* Revisión que se esta cumpliendo con lo establecido, estableciendo criterios de medición o retroalimentación, así no solo se esperará a que el administrador o jefe venga a revisar sino que losmismos trabajadores podrán evaluarse por sí solos para redefinir acciones a seguir.
* Asumir los logros y los fracasos tanto de él como de los empleados.
* Promover y premiar los éxitos y loscomportamientos deseados psicológica y financieramente.
* Que los empleados o miembros de un equipo sepan las metas y como evaluarse lo cual los motiva a hacer su trabajo.
* La teoría X para...