EXPLICACION Factores Cattell

PERFIL DEL DIRECTIVO
•ÓPTICA PROFESIONAL
•ÓPTICA SOCIAL
•ÓPTICA PERSONAL
•ÓPTICA GERENCIAL

PERFIL DEL DIRECTIVO
•ÓPTICA PROFESIONAL
COMBINA CONOCIMIENTOS TÉCNICOS CON
EXPERIENCIA
FORMACIÓN CULTURAL AMPLIA
ALCANZA OBJETIVOS
TIENE POTENCIAL Y CAPACIDAD DE DESARROLLO
LE INTERESA EL TRABAJO Y RESPETA LA JERARQUÍA
ES DISCRETO

•ÓPTICA SOCIAL
CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN, EMPATÍA Y
PERSUASIÓN
NEGOCIACON FACILIDAD Y EFICACIA
TRABAJA EN GRUPO
ACEPTA LA CRÍTICA
SABE MOTIVAR EL PERSONAL

PERFIL DEL DIRECTIVO
•ÓPTICA PERSONAL
SE MUESTRA SEGURO DE SÍ MISMO
ES TENAZ Y PERSEVERANTE
TIENE RESISTENCIA AL FRACASO
ES HONESTO, DINÁMICO Y ADAPTABLE

•ÓPTICA GERENCIAL
PLANIFICA, ORGANIZA Y REALIZA
CONTROLA, MOTIVA E INTEGRA A LOS
COLABORADORES
DELEGA, TOMA DECISIONES Y BUSCA NUEVAS
SOLUCIONES
TIENE UNAVISIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA

PERFIL DEL DIRECTIVO IDEAL
A

C

E

F

G

H

I

L

M

N

O

Q1

Q2

Q3

Q4

10

9

8

7

6

5

IDEAL
1Q

4

3

2

1

0

2Q

Factores de personalidad
• Factores primarios
• cada uno corresponde a un rasgo
• representación: A, B, C, E, F, G, H, I, L, M, N, O,
Q1, Q2, Q3 y Q4.
• su orden indica la importancia dentro del
temperamento humano.

• Factores secundarios
•justifican la existencia de correlaciones entre las
escalas primarias.
• representanción: Q con subíndice romano.
• son más amplios y generales que los primarios.

Factor A: Sizotimia-Afectotimia
FACTOR
Puntuación baja
========== ======= ============

A-

RESERVADO

A
Puntuación alta
============ ======= ===========

frente

Crítico
Indiferente, distanciado
Sigue sus propias ideas
Preciso,objetivo
Desconfiado, escéptico
Rígido
Frío
Predispuesto al enfado

---------------------------------

A+

AFECTUOSO

De buen carácter,calmado
Dispuesto a cooperar
Atento a las personas
Bondadoso
Confiado
Adaptable
De buen corazón
De risa fácil

Factor B: Inteligencia
FACTOR
Puntuación baja
========== ======= ===========

B-

INTELIGENCIA BAJA

B
Puntuación alta
=========== ======= ============frente

Capacidad mental baja
Incapacidad para manejar
problemas abstractos
Poco apto para organizarse
Juicio pobre
Moral baja
Inconstante

B+

INTELIGENCIA ALTA

----- Capacidad mental alta
----- Comprensión, rapidez de
aprendizaje, perspicaz
----- Tendencia a intereses
más intelectuales
----- Juicio superior
----- Moral alta
----- Perseverante

Factor C: Adaptación al ambiente
FACTOR
Puntuaciónbaja
========== ======= ====== =======

C- INESTABILIDAD
EMOCIONAL

C

Puntuación alta
============ ======= ====== =======

frente

Emocional cuando se ----fustra
Inconstante en actitudes ----e intereses
Perturbable con facilidad----Evade responsabilidades -----

C+

MAYOR FUERZA DEL
EGO

Emocionalmente maduro

Estable, constante en sus
intereses
Calmado
No deja que las
necesidades emocionalesafecten a la realidad de
la situación
Preocupado, aprensivo ----- Tranquilo, sereno.
Se mete en situaciones ----- Se refrena para eviar
tensas o disputas
dificultades

Factor E: Control relaciones
humanas
FACTOR E
Puntuación baja
============================

E-

SUMISION

Puntuación alta
===============================

frente

Sumiso
Considerado, diplomático
Expresivo
Convencional,conformistaHumilde

---------------------

E-

DOMINANCIA

Asertivo,dogmático
Duro, hostil
Solemne, serio
No convencional, rebelde
Exigente de admiración

Factor F: Desurgencia-Surgencia
FACTOR
Puntuación baja
========== ======= ============

F-

DESURGENCIA

F

Puntuación alta
=================== ============

frente

Silencioso,introspectivo ----Con muchos miramientos ----Preocupado, reflexivo ----Pococomunicativo,se ----apega a valores internos
Lento, cauteloso -----

F+

SURGENCIA

Locuaz, hablador
Animoso
Descuidado
Franco, expresivo, se
inclina hacia el grupo
Rápido, vivo

Factor G: Conformidad al grupo
FACTOR
Puntuación baja
=============================

G-

SUPEREGO DEBIL

G

Puntuación alta
===============================

frente

G+

FUERZA DEL SUPEREGO

Inconstante, abandonador -----...