Expo Optimización del Recurso o Talento Humano en una Empresa Manufacturera copia
Páginas: 2 (454 palabras)
Publicado: 11 de octubre de 2015
Optimización del Recurso o
Talento Humano en una
Empresa Manufacturera
Empresas de
Manufactura
Las empresas de manufacturas
transforman la materia prima
terminados.
son las que
en productos
LasEmpresas de Manufactura
se clasifican en:
Empresas que
producen
bienes de
consumo final
• Productos alimenticios, aparatos y
accesorios eléctricos, prendas de
vestir, etc.
Empresas que
producenbienes de
producción
• De esta podemos decir que son
aquellas
que
satisfacen
preferentemente las demandas de
las empresas de consumo final.
Elementos de una Empresa
Manufacturera:
El almacén demateriales
directos
Suministro de
fábrica
Producción en
proceso
Almacén de
artículos
terminados
Recurso o Talento
Humano
Los empleados, trabajadores y colaboradores son
quienes conforman lo que seconoce como recursos
humanos de una entidad.
Recurso o Talento
Humano en una Empresa
Manufacturera
En una empresa Manufacturera el Recurso
importante es el que forma la Mano de Obra.
Humano
más
Enese entendido la mano de obra se define como
participación del ser humano en la producción de
transformación de bienes terminados o semiterminados.
la
la
Productividad
Puede definirse como larelación entre la cantidad
de bienes producidos y la cantidad de recursos
utilizados.
Productividad = Salida / Entradas
Salidas
• Productos
• Mano de Obra, Materia prima, Maquinaria,
Entradas Energía,Capital
Productividad de
Empleados
Productividad en términos de empleados es sinónimo de
rendimiento. En un enfoque sistemático decimos que algo o
alguien es productivo cuando con una cantidad derecursos
(Insumos) en un periodo de tiempo dado obtiene el máximo
de productos.
¿A qué nos
referimos con
optimización?
A buscar una eficacia óptima de los recursos empleados para
obtener los productos ya su vez, lograr la exactitud de la pieza,
economía y rapidez en la ejecución de las actividades, así como la
facilidad de fabricación y menor costo de producción.
Todo lo anterior podemos...
Talento Humano en una
Empresa Manufacturera
Empresas de
Manufactura
Las empresas de manufacturas
transforman la materia prima
terminados.
son las que
en productos
LasEmpresas de Manufactura
se clasifican en:
Empresas que
producen
bienes de
consumo final
• Productos alimenticios, aparatos y
accesorios eléctricos, prendas de
vestir, etc.
Empresas que
producenbienes de
producción
• De esta podemos decir que son
aquellas
que
satisfacen
preferentemente las demandas de
las empresas de consumo final.
Elementos de una Empresa
Manufacturera:
El almacén demateriales
directos
Suministro de
fábrica
Producción en
proceso
Almacén de
artículos
terminados
Recurso o Talento
Humano
Los empleados, trabajadores y colaboradores son
quienes conforman lo que seconoce como recursos
humanos de una entidad.
Recurso o Talento
Humano en una Empresa
Manufacturera
En una empresa Manufacturera el Recurso
importante es el que forma la Mano de Obra.
Humano
más
Enese entendido la mano de obra se define como
participación del ser humano en la producción de
transformación de bienes terminados o semiterminados.
la
la
Productividad
Puede definirse como larelación entre la cantidad
de bienes producidos y la cantidad de recursos
utilizados.
Productividad = Salida / Entradas
Salidas
• Productos
• Mano de Obra, Materia prima, Maquinaria,
Entradas Energía,Capital
Productividad de
Empleados
Productividad en términos de empleados es sinónimo de
rendimiento. En un enfoque sistemático decimos que algo o
alguien es productivo cuando con una cantidad derecursos
(Insumos) en un periodo de tiempo dado obtiene el máximo
de productos.
¿A qué nos
referimos con
optimización?
A buscar una eficacia óptima de los recursos empleados para
obtener los productos ya su vez, lograr la exactitud de la pieza,
economía y rapidez en la ejecución de las actividades, así como la
facilidad de fabricación y menor costo de producción.
Todo lo anterior podemos...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.