expocicion de empresas
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1. CAPITULO I. RESUMEN.........................................................................2
1.1 Objetivo general....................................................................3
1.2 Objetivo específico................................................................3
1.3 Palabrasclave........................................................................3
2. CAPITULO II .INTRODUCCIÖN........................................................4
2.1 Problema a investigar ....................................................5
2.2 Preguntas de investigación..................................................5
2.3 Importancia delestudio.......................................................5
2.4 Variables dependientes .......................................................5
2.5 Variables independientes.....................................................5
2.6 Problemas y limitaciones.....................................................6
2.7 Hipótesis ....................................................6
3. CAPITULO III. MARCOTEÓRICO..........................................7
3.1 Antecedentes de Tiburon Soft..............................................8
3.2 Servicios que ofrece Tiburon Soft........................................9
4. CAPITULO IV. MÉTODO.........................................................................................................10
4.1 Sujetos(Muestras)...............................................................11
4.2 Herramientas........................................................................11
4.3 Procedimiento......................................................................11
5. CAPITULO V. BIBLIOGRAFÍA...........................................................................................12.
5.1Referencias.........................................................................................13
CAPITULO I
RESUMEN
1.1 Objetivo general
Determinar si existe baja eficiencia laboral de los empleados de Tiburón Soft, así como determinar cuáles son los factores que influyen y definir unplan a seguir para mejorar la eficiencia del personal.
1.2 Objetivo específico
Definir los problemas que ocasionan la baja eficiencia laboral.
Detectar las problemáticas del entorno de trabajo.
Identificar si el problema de la eficiencia laboral se debe a falta de herramientas o al acondicionamiento de la empresa.( ESTE OBJETIVO ESPECIFICO ES UN FACTOR QUE PUEDEN UTILIZAR MASADELANTE, QUITARLO Y UTILIZENLO COMO “PROBLEMÁTICA DEL ENTORNO DE TRABAJO”.)
1.3 Palabras claves eficiencia laboral, entorno de trabajo.
CAPITULO II
INTRODUCCIÓN
2.1 Problema a investigar
El problema a investigar, son los factores que originan la baja eficiencialaboral de los empleados de Tiburón Soft, lo que genera a la empresa demoras en la producción y entrega de los productos de software, creando un mal servicio a sus clientes.
2.2 Preguntas de investigación
¿Es qué la infraestructura de la empresa causa efecto directo en la eficiencia laboral de los empleados de Tiburón Soft?
¿Es la relación del Jefe con sus subordinados la que influye enel desempeño y productividad de cada empleado?
2.3 Importancia del estudio
En los tiempos actuales, el nivel de competitividad entre las Empresas es cada día más fuerte, y uno de los principales problemas con los que se encuentra toda organización es la demora en la producción y entrega de sus productos; existirán diversos factores los cuales son y serán la diferencia para ser...
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