Exportaciones

Importancia de las relaciones humanas en la organización.
Se eligió el tema de las relaciones humanas y por lo consiguiente a lo analizado se tiene la importancia para llevarlas a la práctica yrefleja las buenas actitudes de cada persona hacía la sociedad por lo cual una famosa frase que dice “Quien soy deja huella” porque es lo que una persona como individuo proyecta a diario en el ámbito enel que se desarrolla, el cual se elige ese tema para conocerlo más a fondo y tener conocimiento completo de la importancia de las relaciones humanas en todo lugar que se presente una persona.
Tenerconocimiento de ese tema es muy importante para el estudiante porque respecto a la lectura se dice que el tener una mala relación ante la humanidad se llena de una tragedia muy conocida que es el“stress”, esto es relaciones humanas perturbadas implican una amenaza claramente comprobada de problemas de salud tanto mental como orgánica y de forma positiva el buen trato hacia los demás, por lo que esde muy bien tener conocimiento y llevarlo a la práctica. Como a continuación se presentara de manera detallada la importancia de las relaciones humanas en una organización y la justificación delimpacto de las mismas, en cualquier organización.
La importancia de las buenas relaciones humanas es un factor de buena ayuda para el éxito de las organizaciones modernas no sólo con los clientes sinotambién internamente, con su personal. Si una compañía, que desde el proceso de reclutamiento y selección, toma en cuenta tanto las habilidades técnicas y conceptuales como las humanas, podrá contar concolaboradores más productivos, quienes pueden comunicarse mejor con los clientes y entre sí e inclusive existen menos conflictos y menos errores en los productos o servicios.
Sin embargo, surgenalgunas preguntas sobre ese tema. ¿Qué son en realidad las relaciones humanas? ¿Cómo se definen?
Las relaciones humanas son el conjunto de normas, principios, técnicas, arte y de psicología aplicada...