Extincion de la relacion de trabajo por voluntad unilateral de las partes

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Extinción por voluntad unilateral de las partes
Voluntad unilateral=despido y retiro
Aun cuando la empresa moderna, en la cual se produce la relación de trabajo, tiende cada vez más adespersonalizarse, alcanzando una caracterización institucional que trasciende a su titular, dicha relación sigue siendo eminentemente personal, porque por ella están involucrados los servicios personales, porqueen ella están involucrados los servicios personales del trabajador que pone su energía de trabajo a la disposición del empleador, frente a quien compromete su propia actividad. De allí la tendencia aproteger la permanencia de la relación y, mas específicamente, la estabilidad del trabajador, aun siendo importante en el derecho del trabajador, no ha impedido que las partes de la relación laboralgocen, en términos generales, de la facultad de poner fin unilateralmente a la misma. Se consideran, en principio, que no es adecuado constreñir a ninguna de las partes a que, en contra de su voluntad,permanezca vinculada por una relación que comporta ese especial grado de adhesión. Es por ello que, en general, se mantiene la facultad que cada una de las partes tiene de terminar unilateralmente larelación de la facultad, aun con anticipación al termino o condición previamente convencidos. Lógicamente facultad está sujeta a las limitaciones que comporta la obligación de pagar lasindemnizaciones que con mayor a menor alcance establecen las legislaciones cuando su ejecución que una de las partes cause injustificadamente daños a la otra. Además tal facultad se excluye en relación a ciertascategorías de trabajadores, que por razones muy especiales (protección sindical, maternidad, enfermedad, etcétera.) son previstas de una estabilidad absoluta que priva al empleador de la facultad deponer fin a la relación laboral, unilateralmente y sin motivo justificado.
La terminación por voluntad unilateralmente se considera constitutiva de un despido cuando proviene del empleador y de un...
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