F1030 ADMINISTRACI N Y GESTION ESTRATEGICA

PROGRAMA DE ESTUDIO
Programa Educativo:
Licenciatura en Administración

Área de Formación :
Sustantiva Profesional
ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN ESTRATÉGICA
Horas Teóricas:
2

Horas Prácticas:
2

Total de Horas:
4

Total de Créditos:
6

Clave:
F1030

Tipo :
Asignatura

Carácter de la Asignatura
Obligatoria
Programa elaborado por:
Norma Aguilar Morales, Hilda Guillemín Calderón, Joaquín OrtizCarrión, José Alfredo Sánchez Priego, Lucía Herrera Velázquez
Fecha de elaboración:
Julio de 2010
Fecha de última actualización:


*Seriación explícita
Sí
Asignatura antecedente
Asignatura Subsecuente
Introducción a la administración
Sistemas y procedimientos administrativos











PRESENTACIÓN
La planeación y gestión estratégica son consideradas como el arte de anticipar y gerenciar el cambio con elpropósito de diseñar estrategias que permitan garantizar el futuro de las organizaciones. Esta es una función primordial para la permanencia, crecimiento, desarrollo y éxito de las organizaciones y corresponde al gerente actuar como agente de cambio y promoverlo. La gerencia administrativa es un paradigma que ya no está vigente en estos tiempos, las organizaciones necesitan líderes capaces deguiar a los integrantes de sus equipos de trabajo al nuevo paradigma de la Gestión Estratégica, siendo este el reto actual de las organizaciones y del liderazgo (Betancourt, 2006).
Se considera también que la gestión estratégica es un proceso global que apunta a la eficacia, integrando la planificación estratégica (más comprometida con la eficiencia) con otros sistemas de gestión, a la vez queresponsabiliza a todos los gerentes por el desarrollo e implementación estratégicos. Es un proceso de decisión continuo que modela el desempeño de la organización, teniendo en cuenta las oportunidades y las amenazas que enfrenta en su propio medio, además de las fuerzas y debilidades de la organización misma.
Por todo lo anterior, la asignatura de administración y gestión estratégica se encuentraubicada en el área sustantiva profesional de la licenciatura en administración y tiene como finalidad dotar al alumno de los conocimientos, técnicas y procedimientos, para que desarrolle la capacidad de elaborar planes estratégicos para cualquier tipo de organización; así como poder implementar la gestión estratégica que lleve al éxito de los planes estratégicos y por ende, al de laorganización.



OBJETIVO GENERAL
Aplicar la metodología de la administración y gestión estratégica, lo cual le servirá de base para diseñar un plan estratégico para una empresa, así como conocer las técnicas de la gestión estratégica que incrementen la productividad y competitividad de la misma y que lleven al éxito de los planes estratégicos y por consecuentemente, al de la organización.


COMPETENCIASQUE SE DESARROLLARAN EN ESTA ASIGNATURA.
Capacidad de análisis, capacidad de comunicación en forma oral y escrita, con una formación en valores éticos, capacidad de liderazgo y desarrollo de trabajo en equipo.


COMPETENCIAS DEL PERFIL DE EGRESO QUE APOYA ESTA ASIGNATURA

Generar e implementar su creatividad en estrategias para la gestión de negocios.
Integrar a los organismos públicos, privados ysociales, sistemas y procedimientos de trabajo y control interno ágiles que garanticen su competitividad.
ESCENARIO DE APRENDIZAJE
Salón de clases, trabajo de campo en empresas, así como asistencia a Congresos y Conferencias.


PERFIL SUGERIDO DEL DOCENTE
Licenciado en administración, con Maestría en Administración. Con experiencia laboral en el campo de la Administración a nivel de mando medioo superior. Con experiencia docente mínima de dos años y conocimiento de técnicas didácticas, así como manejo de software administrativo, mínimo Office. Aprobar el respectivo examen de oposición.



















CONTENIDO TEMÁTICO



UNIDAD NO.
1
EL PROCESO ADMINISTRATIVO Y LAS ÁREAS FUNCIONALES
Objetivo particular
El alumno conocerá y aplicará las fases del proceso administrativo, así...