Factores competitivos

ANALISIS DE LOS FACTORES DETERMINANTES DE LA COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL

Según el análisis que podemos plantear sobre este texto existen varios factores importantes para poder tener un buen nivel de competitividad frente a la globalización como son: la estabilidad macroeconómica, la transparencia y eficiencia de las instituciones, la calidad de la infraestructura, el desarrollo de latecnología y la inversión en educación y en conocimiento.
Podemos decir que en estos últimos 10 años Colombia ha venido adoptando medidas para que haya un mayor flujo de inversión extranjera, el cual es un factor muy importante para que Colombia sea competitiva internacionalmente, esto ha venido mejorando debido a los beneficios tributarios que ofrecemos, tenemos la ventaja comparativa de ser el quintopaís a nivel mundial en proteger a los inversionistas y el segundo en americana latina ofreciendo un gran número de zonas francas , incentivos tributarios que ofrecen exenciones al impuesto de renta. También el régimen colombiano se basa en el principio de la igualdad, según el cual los inversionistas extranjeros se encuentran en las mismas condiciones que los inversionistas nacionales esto hace unaexcelente apuesta para los inversionistas extranjeros que deciden invertir en nuestro país.

Otro indicador importante en el que Colombia ocupa un lugar, siendo este uno de sus principales atractivos en términos de competitividad es el factor de internacionalización ya que el acceso a mercados en el país ha avanzado en los últimos años incrementando la competitividad de las empresas alpermitir el ingreso de tecnología y materias primas a menor costo incentivando las exportaciones y la creación de nuevas empresas haciendo que los empresarios aprovechen las oportunidades que ofrecen otros mercados, Colombia se ha propuesto a diversificar los destinos de las exportaciones mediante acuerdos internacionales, aunque en Colombia para las empresas no es fácil alcanzar un posicionamiento en elmercado impidiéndoles acceder a los mercados internacionales se ha creado por ejemplo entidades como Proexport las cuales ofrecen apoyo en el diseño de estrategias de penetración de mercados, asesorando a los empresarios colombianos, también cabe resaltar programas como expo pyme que son programas destinados para medianas y pequeñas empresas promoviendo el desarrollo de nuevos productos.Teniendo en cuenta que Colombia ha desmejorado su calificación en el Índice Agregado de Competitividad IAC, sabemos que nuestro país tiene factores muy significativos con lo cuales puede competir, el recurso Humano es un indicador que es muy importante, puesto que todos sabemos que un país no puede avanzar con éxito si no tiene una buen recurso humano, el cual sea calificado, dondeconstantemente este actualizado y especializado y lo mas importante, que sea remunerado con salarios justos. Aunque Colombia le falta mucho para hacerlo al 100% y para poder lograrlo necesita trabajar bastante en diferentes campos, como el empleo informal que abunda en nuestra sociedad, para ello necesita ofrecer nuevas oportunidades de trabajo formal con todos los beneficios que la ley establece; en unsalario justo para los ciudadanos; también falta trabajar en mejor educación básica y de formación profesional donde desde pequeño, el futuro ciudadano se vaya capacitando y al ser una persona apta legalmente para trabajar, tenga excelentes bases para hacerlo; se debe hacer capacitación permanente a los empleados que día a día son el mejor recurso disponible que permite a la empresa, avanzar yalcanzar los objetivos propuestos; de esta manera, podemos confiar que el recurso humano que tiene el país, será de gran ayuda para poder enfrentar a otros en la competitividad actual.

Colombia ha ido ascendiendo en el factor de Infraestructura avanzada, la cual equivale a Tecnología de información y comunicaciones, donde el buen uso del internet en negocios hace que el país obtenga buena...