Factores de producción: trabajo, tierra y capital

FACTORES DE PRODUCCIÓN: Trabajo, Tierra y Capital

FACTORES DE PRODUCCIÓN: Trabajo, Tierra y Capital |
Forma en que los mercados determinan los ingresos | Ingreso y Riqueza | - El ingreso se refiere a los ingresos totales que recibe una persona o un hogar durante un determinado periodo. Está formado por los ingresos generados por el trabajo, la renta de la propiedad y las transferencias delEstado.- El ingreso nacional está formado por los ingresos derivados del trabajo y la renta de la propiedad generados por la economía en un año. - El ingreso personal después de impuestos de un individuo comprende los rendimientos de todos los factores de producción (trabajo y propiedad) que posee una persona, mas las transferencias del Estado, menos los impuestos. - La riqueza es el valormonetario neto de los activos que se poseen en un determinado de momento del tiempo. - La riqueza de un hogar comprende sus artículos tangibles como las viviendas y sus tenencias financieras como los bonos. - La riqueza neta es la diferencia entre los activos totales y los pasivos totales. |
| Fijación del precio de los factores basada en la productividad marginal | - La teoría de la distribucióndel ingreso nos ayuda a comprender la fijación de los precios de los diferentes factores de producción y la demanda derivada de factores. - La demanda de un factor se obtiene a partir de su ingreso del producto marginal (IPM), que es el ingreso adicional que obtiene una empresa utilizando una unidad más de un factor; se calcula multiplicando el producto marginal del factor por el ingreso marginalderivado de la venta de unidad mas de producto: IPM=IM×PM - Una empresa maximiza beneficios (y minimiza costos) cuando el IPM de cada factor es igual a su costo marginal, el cual es el precio del factor. - Para calcular la demanda de mercado de un factor, sumamos horizontalmente las curvas de demanda de todas las empresas. Esto, junto con la curva de oferta de dicho factor, determinael equilibrio de oferta y demanda. - La teoría de distribución basada en la productividad marginal, aunque simplificada, es una descripción lógica y completa de la distribución del ingreso en condiciones de competencia perfecta. - Si bien el mercado puede hacer maravillas para producir una creciente variedad de bienes y servicios de la manera más eficiente, no existe una mano invisible quegarantice que una economía laissez faire producirá una distribución del ingreso y la propiedad justa y competitiva. |
El mercado laboral | Aspectos fundamentales de la determinación de salarios | - El salario real promedio representa el poder de compra de una hora de trabajo, o los salarios monetarios divididos entre el costo de vida. - La demanda de trabajo, como la de cualquier otro factor deproducción, está determinada por el producto marginal del trabajo. - La oferta de trabajo depende de tres factores clave: el tamaño de la población, la cantidad promedio de horas trabajadas y la participación de la fuerza laboral. - A medida que se elevan los salarios se presentan dos efectos opuestos en la oferta de trabajo. El efecto sustitución estimula al empleado a trabajar más debido al salariosuperior por cada hora de trabajo. El efecto ingreso opera en dirección opuesta debido a que salarios superiores significan que los trabajadores pueden costear más tiempo libre además de otras cosas buenas de la vida. - Las diferencias salariales que sirven para compensar las diferencias no monetarias entre los trabajos reciben el nombre de diferenciales compensatorios. - En condiciones decompetencia perfecta, si todas las personas y todos los trabajadores fueran exactamente iguales, no existirían diferencias salariales. |
| Cuestiones y políticas del mercado laboral | - Los sindicatos influyen en los salarios cuando negocian niveles salariales determinados. Sin embargo, para elevar los salarios reales con respecto a los niveles vigentes determinados por el mercad, generalmente deben...