Factores Del Exito De Una Empresa

Factores organizativos de éxito de la empresa

Establecer la remuneración, recompensas, capacitación de los empleados, en función de la satisfacción de los clientes.

==> Estrategias yobjetivos claros: los empleados de las empresas multinacionales de éxito conocen las estrategias y los objetivos de su empresa.

==> La empresa se centra en su ventaja competitiva: las empresas que seespecializan en lo que mejor saben hacer y se centran en los negocios en los que pueden mantener ventajas competitivas sostenibles.

==> Reducción de niveles jerárquicos: las empresasinternacionales de éxito han reducido sus niveles jerárquicos creando estructuras más planas. Estas estructuras facilitan la comunicación, permiten una mayor flexibilidad y rapidez en las respuestas almercado.

==> Equipos multidisciplinares: los equipos de trabajo que integran diferentes especialistas se han demostrado eficaces en numerosos campos, desde el diseño de productos a la atención declientes.

==> Eliminar tareas: la reducción de tareas y la simplificación de los procesos son una característica de las empresas de éxito.

==> Fijar objetivos de rentabilidad por procesos:estas empresas tienen establecidos objetivos de rentabilidad por procesos.

==>Dar a los empleados autoridad, capacitación y medios para atender a los clientes.

==> Establecer laremuneración, recompensas, capacitación de los empleados, en función de la satisfacción de los clientes.

Formas de acceso a los mercados internacionales
==>Vendedor directo
==> Filial de venta==> Ventas por correo o por servicio de paquetería
==> Consorcio de exportación
==> Agenda en el exterior
==> Rock Jobbing (administración de venta con un sistema de distribución)
==>Distribuidor
==> Empresas de gestión de exportación y consultores de exportación
==> Agente de compras
==> Brocker
==> Piggy Back (“subir a los hombros”, utilización de sistemas de...