Factores psicosociales
Páginas: 2 (375 palabras)
Publicado: 5 de abril de 2011
FACTORES PSICOSOCIALES POSITIVOS Y NEGATIVOS
SUGERENCIAS PARA ORGANIZAR EL TRABAJO Y MEJORAR LAS RELACIONES INTERPERSONALES
Los factores psicosociales son condiciones que se presentan en larelación que tienen las personas con su entorno. Son positivos cuando generan bienestar y motivación, y son negativos cuando causan enfermedades y otros efectos no deseados.
Se pueden calificar comolaborales cuando tienen su origen en la forma cómo se organizan las ocupaciones y en las características de las relaciones interpersonales que se presentan en el lugar de trabajo.
A continuación sepresentan recomendaciones para la prevención de los factores negativos y la promoción de los positivos, en correspondencia con lo establecido en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y MedioAmbiente de Trabajo (2005):
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
Distribuir las actividades tomando en cuenta la cantidad de personal, tiempo y recursos disponibles y posibilitar que todos los trabajadores ytrabajadoras reciban formación referente a los aspectos técnicos de su labor.
Diseñar las descripciones de cargo y discutir los roles con el personal
Aclarar qué se espera de ellos, cuáles sonsus metas, qué decisiones pueden tomar, cómo serán evaluados, qué recursos necesitan, otros.
Informar a los trabajadores y trabajadoras acerca de la calidad de su desempeño o rendimiento con lafinalidad de hacer las mejoras necesarias.
Ofrecer formación para el uso adecuado del descanso y el tiempo libre, y proporcionar el tiempo necesario para su disfrute.
Promover laconformación de los mecanismos para la participación y organización social establecidas en la LOPCYMAT como: Delegados y Delegadas de Prevención, y el Comité de Seguridad y Salud Laboral.
ANTICIPACIÓN YSOLUCIÓN DE CONFLICTOS DE RELACIONES INTERPERSONALES
Implantar políticas que promuevan relaciones interpersonales adecuadas en el lugar de trabajo y que rechacen cualquier tipo de violencia laboral....
SUGERENCIAS PARA ORGANIZAR EL TRABAJO Y MEJORAR LAS RELACIONES INTERPERSONALES
Los factores psicosociales son condiciones que se presentan en larelación que tienen las personas con su entorno. Son positivos cuando generan bienestar y motivación, y son negativos cuando causan enfermedades y otros efectos no deseados.
Se pueden calificar comolaborales cuando tienen su origen en la forma cómo se organizan las ocupaciones y en las características de las relaciones interpersonales que se presentan en el lugar de trabajo.
A continuación sepresentan recomendaciones para la prevención de los factores negativos y la promoción de los positivos, en correspondencia con lo establecido en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y MedioAmbiente de Trabajo (2005):
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
Distribuir las actividades tomando en cuenta la cantidad de personal, tiempo y recursos disponibles y posibilitar que todos los trabajadores ytrabajadoras reciban formación referente a los aspectos técnicos de su labor.
Diseñar las descripciones de cargo y discutir los roles con el personal
Aclarar qué se espera de ellos, cuáles sonsus metas, qué decisiones pueden tomar, cómo serán evaluados, qué recursos necesitan, otros.
Informar a los trabajadores y trabajadoras acerca de la calidad de su desempeño o rendimiento con lafinalidad de hacer las mejoras necesarias.
Ofrecer formación para el uso adecuado del descanso y el tiempo libre, y proporcionar el tiempo necesario para su disfrute.
Promover laconformación de los mecanismos para la participación y organización social establecidas en la LOPCYMAT como: Delegados y Delegadas de Prevención, y el Comité de Seguridad y Salud Laboral.
ANTICIPACIÓN YSOLUCIÓN DE CONFLICTOS DE RELACIONES INTERPERSONALES
Implantar políticas que promuevan relaciones interpersonales adecuadas en el lugar de trabajo y que rechacen cualquier tipo de violencia laboral....
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.