Fayol obras y aporte

DOCTORADO EN ADMINISTRACIÓN

ASIGNATURA:

FILOSOFÍA DE LA ADMINISTRACIÓN

FACILITADOR: Dr. Miguel Alberto Herrera Céspedes

DOCTORANDOS:
Delgado Wong Sofía Irene
Asalde Vives Juan

ENSAYO:

APORTES DE HENRY FAYOL A LA
ADMINISTRACIÓN.

Piura 15 DE MARZO DEL 2014

CONTRIBUCIONES DE FAYOL A LA ADMINISTRACIÓN
1.

RESUMEN
La Administración desde sus orígenes ha tenido diversasformas de llevarse
a cabo; así mismo se ha relacionado y ha sido influida por otras disciplinas,
hemos visto que a medida que los conocimientos han ido avanzando e
incrementándose desde diferentes aspectos tales como científicos y
humanos, la Administración ha cambiado y ha utilizado las técnicas y
disciplinas modernas que la sociedad ha ido adquiriendo, asumiendo y
comprendiendo el uso delas mismas.
Todos estos avances y formación de la administración han incidido en que
hoy en día existan diferentes maneras de conceptuar a la administración y
diferentes formas de hacer administración.
Un gran personaje que ha marcado la administración y que ha contribuido
con sus aportaciones a la misma es Henry Fayol, a través de sus principios
y modelos sobre la administración. La teoríaclásica de la administración,
llamada también corriente fayolista en su honor, se distinguió por su enfoque
sistémico e integral, es decir, sus estudios abarcaron todas las esferas de la
empresa, ya que para Fayol era muy importante tanto vender como producir,
financiarse como asegurar los bienes de una empresa. En fin, la
organización y sus componentes se consideraban como un gran sistemainterdependiente.
Cada uno de los enfoques y teorías de la administración describen sucesos
importantes los cuales involucran el proceso administrativo, pero lo llevan a
cabo de distinta manera. Henry Fayol pionero de la teoría clásica, es
considerado uno de los fundadores de la administración moderna. Definió las
funciones básicas de la empresa, el concepto de administración a través delproceso y los llamados principios generales de la administración como
procedimientos universales aplicables en cualquier tipo de organización o
empresa.

Para

Fayol

existe

una

proporcionalidad

de

administrativa, que se reparte en todos los niveles de la empresa.

la

función

2.

CONTENIDO
FAYOL- BIBLIOGRAFIA
Henry Fayol, ingeniero francés, nació en
Constantinopla en1841 en el seno de
familia burguesa, vivió las consecuencias
de la Revolución Industrial y más tarde, la
Primera

Guerra

puestos

Mundial.

importantes

Desempeñó

en

diversas

sociedades de su especialidad. Se graduó
en ingeniería de minas a los 19 años en la
Escuela de minas de Saint-Etienne e
ingresó a una empresa metalúrgica y
carbonífera

donde

desarrolló

todasu

carrera.
A los 25 años fue nombrado Gerente de minas, y a los 47 asumió la
Gerencia general de la compañía Commantry Fourchambaut et Decazeville.
Cuando fue nombrado Administrador general, la empresa estaba a un paso
de la bancarrota; Henri Fayol En 1878 en el Congreso de París de la
Sociedad Industrial Minera, celebrado con motivo de la Exposición Universal,
presentó un informesobre la alteración y la combustión espontánea de la
hulla expuesta al aire. Este trabajo tuvo una gran acogida y consagró a Fayol
como un hombre de ciencia.
30 años después era uno de los consorcios más poderosos de Francia.
Dedicó su juventud al estudio de la organización y al de los conceptos de
eficiencia y racionalidad, llegando a crear una verdadera doctrina que más
tarde se denominaría“fayolismo”.
PUBLICACIONES:
1. En 1916 publicó su famoso libro Administración industrial y general.
2. Otra obra suya, La incapacidad industrial del estado
3. Publico la Teoría general del Estado, que se conoce muy poco en
México.

4. Publicó importantes conferencias en el boletín de la Sociedad industrial
minera de Francia, como “La organización administrativa” y “La
importancia de la...