Federaciones y confederaciones sindicales


DENTRO DE LAS OBLIGACIONES DE LOS PATRONES SE PUEDEN DIVIDIR EN :
*Obligaciones simples.
*Obligaciones de dar-
*Obligaciones de hacer
*Obligaciones de no hacer
*Obligaciones de tolerar.*LAS OBLIGACIONES DE DAR:
Entre estas tenemos:

-El Patrón deberá proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajodebiendo darlos de buena calidad, en buen estado y reponerlos tan pronto como dejen de ser eficientes, siempre que los trabajadores no se hayan comprometido a usar su propia herramienta. Además deberá deproporcionar un lugar para guardar dichos instrumentos.

-Establecer o mantener escuelas pero solo para las empresas o patrones que se encuentren establecidos fuera de las poblaciones.
(123 FRACCIONXII)

-Otra obligación de dar, es la de que el patrón deberá sufragar, por su cuenta, mas de cien trabajadores y menos de mil, los gastos indispensables para sostener en forma decorosa los estudiostécnicos industriales o prácticos.

*OBLIGACIONES DE HACER:

- El patrón deberá expedir cada quince días, a solicitud de los trabajadores, una constancia escrita del número de días trabajados y delsalario percibido.

- El patrón tiene obligación de fijar y difundir las disposiciones conducentes de los reglamentos e instructivos de seguridad e higiene en los lugares donde se preste el trabajo.-El patrón, a solicitud de los sindicatos, deberá hacer las deducciones de las cuotas sindicales ordinarias

*OBLIGACIONES DE NO HACER:

- Les esta prohibido dar mal trato de palabra de obra asus trabajadores.
- No podrán rechazar a trabajadores por razón de edad o de sexo
- .Deben abstenerse de exigir que los trabajadores compren artículos de consumo en tienda o lugar determinado eigualmente exigir o aceptar dinero que los trabajadores les otorguen como gratificación por ser aceptados en el trabajo


- No deberán colocar a los trabajadores en el índice ósea en las llamadas...