Fh-500 john bak

1) Con todo lo que ha luchado en todos estos años y quedando ya poco tiempo para el relevo (estos comportamientos del Presidente parecen responder a los últimos coletazos),no debe perder la paciencia y menos su respeto al Presidente, porque sigue siendo el "elegido".
2) Si abandona ahora, sería un flaco favor a tanto esfuerzo y no se veríarecompensado.
3) Conocida la personalidad del Presidente, es humano resistirse y que le cueste delegar en sus últimos momentos, incluso puede estar pasándolo mal si ve prontoel momento de su retirada.
4) También puede ser que el Presidente sea consciente de que le queda ya poco tiempo para transmitirle su conocimiento y quiere estar seguro de queBak está preparado. Considero que le está probando
5) El Presidente no le ha perdido el respeto. En ningún momento le está dando "ordenes" que cuestionen su posiciónejecutiva, le está "sugiriendo" cosas.
6) Ninguna oferta le garantiza que va a ser Presidente, aspecto que parece ser el más relevante para él.
7) Todas las ofertas económicasparecen estar por debajo de su posición actual y futura
8) La mejor calidad de vida en otra empresa es dudosa y aparente, pues sus retos y esfuerzos parece que van a sermayores
9) Parece que el único motivo por el que las nuevas ofertas le pueden resultar tentadoras es su "miedo" a que finalmente las tensiones con el Presidente deriven en unserio conflicto que haga peligrar su futuro ascenso, incluso, su continuidad en la compañía
Por todo ello, debe quedarse, hablar seriamente con él, con cariño, mostrándole todasu agradecimiento, lealtad y respeto, planificar con él su futuro inmediato, y seguir defendiendo con argumentos sólidos todas sus posturas (p.e., presupuesto de marketing).