Fichas de schlemenson

Páginas: 3 (594 palabras) Publicado: 22 de noviembre de 2011
Tema desarrollado: El proceso de cambio creativo en las Organizaciones.
Autor: Schlemenson

|INTEGRANTES DEL GRUPO DE TRABAJO|Fecha de Entrega |
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|¿Cuáles son las ideas más interesantes de la lectura? Enumérelas.|
|El cambio cultural siempre tiene lugar en la interacción. No podemos perder de vistael contexto más amplio para lograr una interpretación de los fenómenos que acontecen. |
|Debemos comenzar por hacer un diagnóstico bueno. Estorequiere diferenciar con claridad las verdaderas dimensiones del objeto empresa/organización que queremos modificar. |
|Estas dimensiones son:...
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