Fichas

|U.A.T.F. |FF.CC.EE.FF.AA. |ADMINISTRACION DE EMPRESAS | |
|Lic. Ramón Condori|Resumen Nro. 2 | |
|Univ. Espinoza Fuertes Cindel Patricia| |


MEDICION DEL TRABAJO

PROPOSITOS DE LA MEDICION DEL TRABAJO:
✓ Evaluar el comportamiento del trabajador.
✓ Planear las necesidades de la fuerza de trabajo.✓ Determinar la capacidad disponible
✓ Determinar el costo o el precio de un producto.
✓ Comparación de métodos de trabajo.
✓ Facilitar los diagramas de operaciones.
✓Establecer incentivos salariales

ESTANDARES DE TIEMPO:
El resultado principal de algunos tipos de actividad de medición del trabajo es un estándar de producción, llamado también un estándar de tiempo osimplemente estándar. Un estándar se puede definir formalmente como una cantidad de tiempo que se requiere para ejecutar una tarea o actividad cuando un operador capacitado trabaja a un paso normalcon un método prestablecido.
✓ Un estándar es normativo
✓ Requiere que se preestablezca un método para el trabajo o actividad
✓ Requiere que el operador capacitado realice el trabajo a unpaso normal
ESTUDIO DE METODOS:
Un estudio común de métodos antecede estos resultados junto con las siguientes líneas:
✓ Definir los objetivos y limitaciones del estudio.
✓ Decidir queenfoque de estudio utiliza
✓ Avisar del estudio a los trabajadores
✓ Descomponer el trabajo en elementos
✓ Estudiar el método mediante el uso de graficas
✓ Decidir un método paracada elemento de trabajo
TIPOS DE MEDICIONES DE TRABAJO:
Después de que se termina el estudio de métodos se puede empezar la medición del trabajo, los métodos de medición del trabajo mas utilizados...