FILIPPI – El nuevo sujeto laboral

FILIPPI – El nuevo sujeto laboral
Temas: el nuevo sujeto laboral. Impacto de las diferentes organizaciones.
Las multinacionales generan un movimiento no sólo de capitales, sino también detecnologías, de procesos organizativos y de difusión de conocimientos. El impacto se da cuando las grandes empresas abren nuevas fábricas e introducen en el proceso de industrialización de los países donde seinstalan, sistemas productivos avanzados. Estos contribuyen a un salto tecnológico y de profesionalización de la mano de obra que significa el lado positivo e imprescindible para el desarrollo. Perotambién tiene su lado problemático ya que las grandes multinacionales han elaborado un sistema de división internacional del trabajo que no se refiere sólo a los países sino a la propia organizacióninterna.
Los nuevos puestos de trabajo que han ido surgiendo requieren calificaciones diferentes,
apelan a habilidades y aptitudes no tenidas en cuenta hasta el momento en un lugar de trabajo ygeneran, además, nuevas enfermedades laborales.
En la actualidad se invirtió la relación del hombre con los recursos; ya no son los recursos los que limitan las decisiones sino que es la decisión quienhace los recursos.
Aparece un cambio acelerado, desigual, incesante, la llegada prematura del futuro que ejerce un shock al sujeto que le genera desorientación e incapacidad para actuar de maneraracional en el medio. El shock nace de la superposición de una nueva cultura sobre la antigua, es la respuesta a un estímulo excesivo que aparece cuando el individuo se ve obligado a actuar por encima desus niveles de adaptación. La adaptabilidad tiene sus límites. Cada respuesta de orientación, reacción de adaptación, exige un precio: se va gastando de a poco la maquinaria del cuerpo, hasta quealgún daño se hace perceptible a los tejidos.

EL SUJETO ACTUAL se mueve en el marco de la globalización desfilando en la adaptación cte a los cambios, procurando generar los recursos necesarios...