Filosofia de la administracion

UNIDAD I
CONCEPTOS GENERALES SOBRE ADMINISTRACION Y
GESTION DE SERVICIOS DE SALUD

FILOSOFÍA DE LA ADMINISTRACIÓN
L.E. HÉCTOR HUGO FRAYRE CAMPOS

FILOSOFÍA
Da sentido a los conocimientos,orienta y
determina los fundamentos intelectuales,
establece las razones más elevadas de todas las
cosas.
Orienta los esfuerzos humanos a la búsqueda de
la verdad, no para destruirla, sino, paraarmonizar con ella.

La administración estudia la forma en que las
organizaciones humanas logran sus objetivos.

Existen tres elementos importantes en la filosofía
de la administración:
-Modelo.
- Variable.
- Concepto.

Modelo

Variable

Concepto

Clásico

Organización

Hombre – Rutina

Neoclásico

División del trabajo

Hombre – Núcleo

Burocrático

ProductividadHombre – Social

Sistemático

Ambiente

Hombre – Elemento

Calidad

Tecnología

Hombre – Racional

PRODUCTIVIDAD
Es la forma en que los individuos y los grupos
humanos obtendránlos recursos para satisfacer
sus necesidades.
Propicia y fomenta un solo camino para lograr los
objetivos individuales y colectivos.

FILOSOFÍA DE LA ADMINISTRACIÓN
«Los conocimientos de laadministración se
enfocan al servicio de los seres humanos para
formar organizaciones que logren objetivos, que
a través de la satisfacción de necesidades tanto
individuales como colectivas sepromueva el
desarrollo social y, al mismo tiempo, se
produzcan conductas altamente positivas».

OBJETIVOS
Deben dar sentido de la organización al hombre,
y el hombre, significado a la organización.Toda organización debe reconocer primero la
existencia de los objetivos individuales de sus
miembros y luego desarrollar los objetivos
organizacionales que le ayuden a satisfacer
algunos deellos.



Los objetivos sirven como puntos de referencia
para los esfuerzos de la organización y son
necesarios para coordinar el esfuerzo.



Los objetivos organizacionales son los finales...