filosofia de la administracion

FILOSOFIA DE LA ADMINISTRACION

DEFINICION DE LA FILOSOFIA DE LA ADMINISTRACION:
La filosofía de la administración puede considerarse como una combinación de las actitudes, convicciones y conceptos de un individuo o de un grupo respecto a la administración. Nadie puede administrar sin tener una filosofía de la administración, un gerente no puede operar en el vació. Hay algún sistema depensamiento que prevalece en los esfuerzos administrativos de una persona. Se requiere que un gerente piense, tome decisiones y emprenda acciones. Como resultado, el gerente forma un patrón de criterios, medidas y pruebas.

Ignorar la filosofía de la administración es negar que el carácter, las emociones y los valores que están relacionados con las ideas de un gerente, los procesos físicos ymentales de una persona influyen en el comportamiento administrativo.

LA FILOSOFÍA DE LA ADMINISTRACIÓN

Nadie puede administrar sin tener una filosofía de la administración, sea implícita o explicita. Una persona no es capaz de administrar, sin tener los conceptos básicos a los cuales pueda hacerse referencia y utilizarse. En otras palabras, un jefe no puede operar en el vacio. Hay un sistema depensamiento que prevalece en los esfuerzos administrativos de una persona, esto requiere que un gerente piense, analice, tome decisiones y emprenda acciones. Como resultado, el gerente forma un patrón de criterios, medidas, pruebas, usando los criterios que revelan los verdaderos motivos, los objetivos reales que se buscan, las relaciones psicológicas y sociales que se consideran adecuadas y laatmosfera económica general que se refiere así pues la filosofía se define como: Una combinación de las actitudes, convicciones y conceptos de un individuo o de un grupo respecto a la administración otro autor la define así: Consiste en la formulación de una extensa indagación que empequeñece hasta la nada comparativa los problemas de las cosas cotidianas de la administración en los beneficios de lafilosofía administrativa existen tres ventajas para un administrador que tenga y utilice una filosofía administrativa estas son las ventajas que existen: 

a) Ayuda a ganar un apoyo efectivo y partidario, pues la gente sabe cual es la condición del administrador y que en acciones generales, es probable que se emprenda estese sabe que el gerente actúa en cierta forma, y tienen en lo que estánhaciendo. 

b) Proporciona directrices y cimientos para el pensamiento administrativo. Cuando las condiciones científicas y sociales están cambiando con rapidez, es evidente la importancia de un cuerpo de conocimientos básicos y de convicciones que constituyen una filosofía, pues los nuevos retos de los administrativos, por los cuales no hay ciertas soluciones a la medida, deberán ser enfrentados,aquí es útil en especial la filosofía de la administración. 

c) Proporciona un marco de referencia en el cual el gerente puede comenzar a pensar, normalmente esto no solo orientara sino, que también estimulara el proceso pensante, para soluciones efectivas y satisfactorias. 

Por otra parte han ido surgiendo a través de las décadas varias corrientes filosóficas de la administración y handejado el lugar a nuevas filosofías o han sido modificadas por el pensamiento contemporáneo, de una época muy particular ya que algunos gerentes dan un peso considerable a la importancia del individuo, ya que la confianza en cada empleado teniendo un mínimo de reglas y controles, estos se cercioraran de que el trabajo para cada persona no solo tenga significado gratificante, sino que fincanresponsabilidades en cada empleado; otros administradores, modifican esto enfatizando un áspero individualismo. 

Una inmensa confianza en si mismo, consagración a la unidad de decisiones y notables habilidades personales, que parecen necesarias para aplicar esta filosofía en particular. Pues sin embargo en los últimos años, partidarios a la administración han dado mayor importancia al grupo de aquí la...