filosofia

DEONTOLOGÍA

Conciencia profesional y deontología
En los tiempos que corren, convulsos, vertiginosos y cambiantes, la conciencia profesional
cobra su mayor significado actuando como directriz de comportamiento de los profesionales liberales. A día de hoy, ya no es suficiente una conciencia individual, reflexiva y ética.
La conciencia profesional toma una renovada dimensión y se convierte enelemento básico
de la garantía del ejercicio profesional. Ello se canaliza a través de su reflejo en la deontología profesional y gracias a los códigos deontológicos elaborados por las organizaciones
profesionales.
Elena Córdoba Azcárate
Dpto. Internacional
Unión Profesional

Conciencia profesional
La conciencia profesional, defendida
entre otros por el sociólogo estadounidense TalcottParsons (1902-1979), se
caracteriza por incorporar en su contenido el elemento responsable de la
conciencia ética, el auto-conocimiento
de la conciencia reflexiva y el personal
de la conciencia individual y añadir,
además, la interiorización, asunción y
normativización de los derechos y deberes que confluyen en el ejercicio de
una profesión a través de la cual se adquiere una responsabilidadsocial. La
conciencia profesional es individual e
intransferible y se regula a través de códigos de conducta o deontológicos que
son elaborados por las organizaciones
profesionales por ser estas las mejores conocedoras de los sujetos de cuya
conciencia profesional se trata.
Uno de los principios deontológicos
fundamentales que, no en vano, cobra
especial protagonismo hoy día es el
de«obrar según ciencia y conciencia». Y es que obrar según ciencia,
o lo que es lo mismo, realizar un correcto desempeño de una profesión en
base a la adquisición de unos conocimientos adecuados, consolidados y
actualizados constantemente, supone
una condición estrictamente necesaria para ejercer como profesional
competente. No obstante, dicha condición no es suficiente para garantizar
la plenaadecuación del profesional
a las exigencias sociales actuales.
Es por ello por lo que la conciencia
profesional resulta imprescindible en
este contexto.
24 g Profesiones

Deontología
El término deontología fue acuñado
por primera vez por el filósofo inglés
Jeremias Bentham (1748-1832) quien,
en su obra Deontología o ciencia de la
moralidad se refería a ella como rama
de la ética ocupadade regular los fundamentos del deber y de las normas morales. La deontología, entendida como el
conjunto de normas que son exigibles
para un colectivo profesional, encuentra
precisamente su razón de ser en la concepción de la conciencia profesional.
La deontología profesional halla su
sustento fundamental y natural en la
elaboración de códigos deontológicos
que son utilizados por losprofesionales como guía o advertencia para la
conducta en situaciones específicas.
Tal y como señala el Informe sobre
Deontología Profesional, elaborado
en el año 2009 por Unión Profesional,
los códigos deontológicos no solo deben prohibir determinadas conductas
consideradas como no deseables, sino
que deben inspirar, dar coraje y apoyar
a los profesionales éticos sentando las
bases de modelosdeseables de conducta profesional. Se convierten así en
instrumentos de carácter preventivo,
punitivo, didáctico y dinámico, estando
siempre abiertos a incluir las especificidades propias de cada profesión y de
los diversos entornos en los que se desarrollan las profesiones.
Los códigos de conducta elaborados
por los colegios profesionales deben,
además, responder a unos principios
básicosde autorregulación (principio
de autonomía colegial), legalidad (deben constar por escrito de manera ordenada y sistémica), tipicidad (la vulneración de las normas deontológicas en
ellos contenidas ha de acarrear sancio-

nes claras y precisas) y publicidad (deben
ser difundidos debido a su carácter preventivo, didáctico y coercitivo). Según el
Informe sobre Deontología Profesional...