Finanzas

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Defensa
Universidad Nacional Experimental Politécnica
De la Fuerza Armada
UNEFA- NUCLEO VARGAS
División de Investigación y Post Grado
Especialización en Gerencia Pública

Cátedra: PROCESO DE CAMBIO ORGANIZACIONAL

ENSAYO SOBRE CAMBIO ORGANIZACIONAL

Facilitadora: Participante:
Abog. GUTIERREZ, GladysLcdo. OROPEZA R. Yoenny
CIV.- 16.507.746

Estado Vargas, Marzo de 2012

ENSAYO SOBRE CAMBIO ORGANIZACIONAL

Es importante destacar que las organizaciones actúan en un medio que le impone cada vez mayores exigencias por lo que deben elevar sistemáticamente el nivel de satisfacción de estas crecientes necesidades de la sociedad. Para lograr esto su dirección debe desplegar una ardualabor en la búsqueda de alternativas que se caractericen por su nivel de creatividad y en la que se conjuguen todos los recursos destinados por la organización para obtener un resultado satisfactorio. En este proceso de búsqueda es imprescindible que el recurso humano, las personas que integran la organización, estén conscientes de para que la entidad mejore su rendimiento y como consecuenciapueda insertarse en un mundo caracterizado por una gran competitividad deben estar plenamente identificados con los objetivos trazados por la organización ya que precisamente las personas constituyen la fuerza motriz en la conducción y ejecución de todo el proceso transformador porque son ellas las que frente a un proceso de cambio deben ser capaces de guiar al sistema a ganar una posición ventajosaen el mercado. 
Del proceso revolucionario en Venezuela, a favor o en contra de su marcha, se hace y se habla a diario, lo más de sus virtudes, sus problemas, sus aspectos, sus pros y sus contras. Además éste se remarca en tantos sentidos como clases y sectores giran en su entorno; ya para conducirlo por sendas positivistas, evolucionistas, caóticas, inerciales, retrocesos o consecuentes.Manifiestamente se presenta cierto cliché respecto de sus lugares comunes, pautas u horizontes, unos empujados por las proposiciones de la derecha y otros en virtud de la diversidad de criterios con que es medido. No es que pongamos en duda las verdaderas iniciativas por potenciarlo y darle direccionalidad, sino que en buena medida también encuentran expresiones rutinarias, esquemáticas, maquilladas ohasta funcionalistas. De nuestra parte albergamos la idea de condensar su naturaleza y consistencia, apreciando que en el escenario de la lucha de clases afloran algunas tesis sobre el proceso revolucionario, ante las que merece abrir los ojos, en tanto que por sobre toda la endemia fraseológica revolucionaria, prueban despejar el camino de las clases laboriosas.
Partiendo de aquí, ya corre elmes de marzo y los ánimos, mejor aún, la actividad política popular despierta; el debate, el reclamo, la tensión sobre los conflictos cobran ampliamente el interés del pueblo, la salud de Chávez, las artimañas de los escuálidos, los sucesos de los trabajadores de Guayana, los programas sociales en disputa, los problemas sociales cotidianos, las cuestiones de orden público (agua, transportes,energía, tomas, especulación, trabajo, democracia…) los trances sindicaleros, burocráticos y de poder, en fin, cobra vida la polémica desde abajo. El proceso se constituye de luchas progresivas en todos los ámbitos de la vida, de las tendencias que elevan a los explotados y oprimidos en acciones lo suficientemente amplias y reiteradas como para marcar la pauta de todo un periodo de la historia.
Delproceso revolucionario se habla tanto pero tan poco a la vez, que se da por entendido que se le comprende, se opta por varias perspectivas: 1.- se prefiere dejarlo en estado de confusión para que no prospere la movilización de organización popular y revolucionaria a efecto de que todo transcurra sin sobresaltos, 2.- se tienen dificultades clásicas para abordarlo al margen de dogmatismos o...