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COMISIÓN SECTORIAL DEL SERVICIO COMUNITARIO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES

PROYECTO COMUNITARIO
TÍTULO DEL PROYECTO Programa educativo y capacitación técnica a los trabajadores bajo relación de dependencia, amas de casa y demás representantes del poder popular, en el área de seguridad laboral. FECHA: 17/04/2009

ÁREA TEMÁTICA DEL PROYECTO ESCALA DEL PROYECTO

Administración yLeyes Laborales El proyecto abordará a todos los entes públicos, privados, con o fines de lucro, cooperativas y cualquier otra forma de asociación comunitaria de carácter productivo o de servicio existentes en el estado Mérida, por ser éste el ámbito de aplicación de la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de trabajo (LOPCYMAT), según lo establecido en su artículo 4. Lacomunidad que será objeto de este proyecto se puede clasificar de la siguiente manera, según los proyectos estratégicos que para la fecha (2009) que tiene el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL): Empresas públicas y privadas, empresas de producción social (EPS), unidades de Producción Social (UPS) y Cooperativas. Organizaciones Públicas y privadas del sectoreducativo de ciclo básico, diversificado y universitario. Consejos comunales y Amas de casa (poder popular) Empresas públicas y privadas, empresas de producción social, unidades de Producción Social, Cooperativas, Organizaciones Públicas y privadas del sector educativo; Consejos comunales y Amas de casa del Estado Mérida. El proyecto beneficiará a las comunidades involucradas de la siguiente manera: -Los trabajadores que laboran bajo relación de dependencia, tendrán la posibilidad de minimizar y controlar los riesgos de trabajo a los que están expuestos, podrán conocer sus derechos en su sitio de trabajo y exigir así a sus empleadores un ambiente de trabajo seguro. Ello permitirá promover una verdadera cultura de prevención de accidentes y enfermedades laborales.

DESCRIPCIÓN DE LA COMUNIDADORGANIZACIONES COMUNITARIAS IMPLICADAS

IMPACTO SOCIAL

- Las amas de casa y consejos comunales, podrán conocer colectivamente los riesgos y procesos peligrosos presentes en el hogar, para así impulsar una cultura de prevención en el núcleo familiar, como base social de trabajo comunitario y de espacios estratégicos del poder comunal. - Los empleadores podrán tener mayor conciencia sobrela necesidad de ofrecer y mantener adecuadas condiciones laborales para sus trabajadores, para evitar accidentes, que puedan originar sanciones futuras por violación a las disposiciones de la LOPCYMAT, pero fundamentalmente, para fomentar un clima organizacional capaz de armonizar las relaciones entre patrono-empleados.

RESUMEN DEL PROYECTO

En el marco de lo establecido por la Ley Orgánicade Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo (LOPCYMAT), los aspectos de seguridad en el trabajo son ahora de obligatorio cumplimiento por parte de los patronos. Por tal motivo, surge la necesidad de desarrollar programas de educación y capacitación técnica a los trabajadores en el área de salud y seguridad laboral, así como programas de divulgación sobre la obligatoriedad de la ley alos patronos, para concienciarlos sobre la necesidad de cumplir con dicha normativa. En tal sentido, el proyecto se estructura en las siguientes etapas: 1) Contacto Universidad -INPSASEL: en esta fase, los alumnos inscritos recibirán orientación de parte de los funcionarios de INPSASEL, acerca de las campañas de divulgación que éstos le impartirán a los beneficiarios del proyecto en lascomunidades. 2) Promoción del proyecto: es la etapa en la que los alumnos contactan a las comunidades, para informarles acerca de las actividades involucradas en el proyecto 3) Ejecución del proyecto: las actividades propias a desarrollar en el proyecto dependerá del tipo de proyecto estratégico de INPSASEL donde el estudiante decida inscribirse. Tales proyectos pueden ser: - Etapa I: Organización y...
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