fINANZAS


REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÒN SUPERIOR
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÌA
DR. “JOSE GREGORIO HERNADEZ”.
VALERA ESTADO TRUJILLO.




















Integrantes:
CARMEN VALERA
MARÍA PORTILLO
GABRIEL BONILLA
LUIS TORRES
JUANGARCIA
Gerencia Administrativa.
Turno: Tarde









Valera, Enero de 2014



Introducción

En el material presentado a continuación se hace referencia acerca de una serie de aspectos relacionados con la función de producción de cemento y donde se hace mención de una breve descripción de la empresa, así como también se señala la misión o razón de ser de la misma, la visión que lacaracterizan e identifican, además de contener información específica del departamento de producción, como son su misión, funciones, caracterización, perfil de cada cargo, organigrama de la unidad y las secciones o funciones que se ejecutan en Cemento Andino S.A.
El presente servirá como instrumento para conocer la organización y que tiene como finalidad brindar información necesaria eimportante al usuario y orientarlos a la consecución de los objetivos planeados de acuerdo a las políticas de la empresa.
















Reseña histórica
La empresa cementera, cemento andino S.A está ubicada en las Llanadas, Municipio Candelaria, Estado Trujillo tiene una capacidad: 750.000 toneladas de clinker por año esta empresa se extiende llegando a los estados Mérida, Barinas,Portuguesa. Tiene una capacidad instalada de 650.000 toneladas de cemento por año. Su materia prima canteras de caliza 169 hectáreas, cuenta con un horno rotatorio de 65 metros de largo y 4.2 metros de diámetro. Tiene una capacidad de 2500 toneladas por día.



















Misión
Impulsar el desarrollo endógeno del estado Trujillo a través de la explotación minera producciónde cemento, siguiendo los lineamientos del gobierno nacional dentro del marco legal, aplicando principios conservacionistas y tecnología de punta.













Visión
Ser la empresa socialista modelo del país con justicia, ética, lealtad y responsabilidad a través de productividad, calidad y eficiencia, utilizando herramientas tecnológicas actuales y mejoras continuas propiciandobienestar para el pueblo venezolano e impulsando el crecimiento sustentable.











Políticas de calidad
En cemento andino, estamos comprometidos en la creación de valor y el desarrollo de las comunidades, con altos niveles de Producción, calidad y servicio, cumpliendo con la normativa vigente y exigencias de nuestro entorno; trabajando en el mejoramiento continuo de los procesos,que genere un sistema de calidad, salud, seguridad ocupacional y medio ambiente que beneficie el desarrollo endógeno de la región.








Organigrama (Departamento de Mantenimiento Automotriz Diesel)



Perfil de cargo (Gerente)

DESCRIPCIÓN DEL CARGO

Planear, ejecutar y dirigir la gestión administrativa y operativa de la empresa, del manejo de la relación con losdiferentes proveedores nacionales e internacionales. Desarrolla las estrategias de compras anuales y las proyecciones de la organización. Se encarga del control administrativo y disciplinario del personal y coordinar toda la actividad de producción de la empresa.


INFORMACIÓN
Edad: 30 a 55 años.

Sexo: Masculino

Estado Civil: Casado

Profesión: Administrador de Empresa o equivalentes.Especialización: En Gerencia Administrativa.

Experiencia: 2 a 4 años en cargos equivalentes.


REQUERIMIENTOS DE COMPETENCIAS Y NIVEL REQUERIDO

HABILIDAD TECNOLÓGICA (ALTO): Conocimiento y destreza para manejar programas del Sistema Office: Word, Excel, PowerPoint; así como para el manejo de Internet - intranet, entre otros, requeridos para la elaboración y presentación de informes y...