Finanzas

AIDA
Acercar, introducir, desarrollar, asentar
FIDA
Importancia del desarrollo del comportamiento humano
A mediados del siglo VXIII nacio la teoría del comportamiento humano como un instrumento que permite conocer comprender los demas para de esta manera convivir mejor.
Desde el experimento de 1930 de Joseph Hawthom se ha demostrado que todo intento por mejorar las relaciones humanascon nuestros semejantes da como resultado que el hombre en el medio una mejor situación, posición y desarrollo socioeconómico político y humano
Como esta constituido el comportamiento humano.
Esta constituido por un sin numero de tecnicas sociológicas y organizacionales cuyo objetivo primordial es de mejorar e desarrollo social e individual de la empresa para lo cual debe considerarse lascaracterísticas y de nuestra sociedad institucionales y empresariales.
Básicos del comportamiento humano.
La conducta humana se moviliza en función de necesidades satisfacciones para lo cual se necesita un campo de aplicación y dentro del cual las relaciones humanas se convierte en ciencia una ciencia con un basto campo de aplicación en todo lo que tiene que ver con l derhumano.
Porque su naturaleza es antropológica, es decir, el centro siempre será el hombre.
Campos de aplicación.
La familia
La empresa
La comunidad
En la comunidad[ Deportes, políticas, negocios, viajes
En la empresa[estudio, transporte, relaciones sociales, trabajos, y clubes sociales.
En la comunidad[ iglesia, servicio comunitario, distracciones.

Definición de las relaciones humanasEs un arte y una ciencia que estudia como un individuo o institución puede relacionarse con las personas u otras instituciones.
Las relaciones humanas son actividades que se realizan dentro de una industria, corporación, sindicatos, gobiernos y cualquier organización para poder crear y mantener relaciones sanas y productivas con técnicas especiales como clientes, empleados, trabajadores ,accionistas, publico consumidor y seres humanos en general.
Ciencias que contribuyen al comportamiento humano
Las ciencias que dan sustento científico a este concepto son los siguientes:
Tologia, economía, psicología, antropología, estadística y comunicación las cuales tienen directa relación con el comportamiento humano.
Principios generales del comportamiento humano
1. Recordar que cada individuotiene su propia personalidad y que actua de acuerdo a ella.
2. La forma como cada uno de los seres humanos se comporta esta condicionado al ambiente en el que se desenvuelve y vive.
3. El comportamiento no solo debe ser racional, sino, también debe tener dosis de sentimiento y humanismo.
4. Siempre antes de tomar una decisión importante se hace necesario consultar con las personas relacionadascon el medida que se va a tomar.
5. Interesarse permanentemente por todas las personas que estén dentro del entorno de su empresa, del entorno de su familia y sus trabajadores.
6. Siempre es interesante tomar en consideración la opinión de los demás.
7. Estar siempre dispuestos a prestar servicio y colaboración.
8. La amabilidad debe ser norma comprendida dentro de la empresa a través delcomportamiento humano.
9. Es importantísimo conocer mejor a todas las personas que colaboran dentro de la empresa y de la sociedad.

Fines del comportamiento humano

1. Permite
Los trabajos obtener sus objetivos satisfaciendo sus necesidades individuales.
2. El personal que labora en una empresa debe estar interrelacionado con la conducta decada uno de ellos para lograr los objetivos que se requieren dentro de la Empresa.
3. Que cada persona tenga suficiente conocimiento para que le permita tener capacidad de autoanálisis.
4. Contribuir decididamente como ejecutivo de la empresa a mejorar el clima o ambiente de trabajo motivando e incentivando al personal.
5. Contribuir a que todo trabajador se identifique con su trabajo y por...