Fish

Mary Jane Ramirez ha sido nombrada gerente del “basurero de energía tóxica”, departamento en crisis temido y odiado por todos. Allí todo se atasca o retrasa, los empleados siempre están desanimados ypoco interesados. Ramirez debe encontrar nuevas soluciones o fracasar como lo han hecho sus predecesores.

Durante sus almuerzos, Mary Jane descubre una pequeña pescadería, donde el ambiente detrabajo es completamente distinto. Los empleados se divierten, los clientes están encantados y en consecuencia, venden más pescados que nadie.
Los pescaderos-consultores le ayudan a Mary Jane adescubrir los cuatro secretos para crear ambientes positivos y productivos:

1.- Siempre se puede escoger cómo hacer el trabajo
2.- A jugar: se puede divertir mientras se trabaja
3.- Alégrele el día alos clientes: comprométalos
4.- Esté siempre presente: empleados comprometidos

Esta poderosa fábula comenzó como una película orientada a la capacitación de gerentes; posteriormente vino elseminario del mismo tema. Pero más que un libro, video o seminario, es una filosofía de vida: se puede ser exitoso y serio sin dejar de ser divertido y disfrutar lo que se hace. Esta filosofía tiene cabidaa nivel personal, familiar, escolar y laboral.

Resumido.com selecciona, traduce y resume los mejores libros de gerencia, para promocionar la lectura del tema en Ibero América.
Historias Fish!Historias de la vida real que le ayudarán a transformar su negocio y su vida
por Stephen C. Ludin, John Christensen, Harry Paul y Philip Strand
RESUMEN EJECUTIVO
Luego del éxito obtenido con su primerlibro, Fish! -en donde
se exaltaban las bondades de emplear la filosofía de la pescadería
Pike Place- los autores regresan con otro éxito, donde
historias de la vida real demuestran cómo algunasempresas,
que han aplicado los principios de la filosofía Fish!, han logrado:
aumentar la productividad, obtener nuevos clientes,
aumentar la motivación de sus empleados y ser más exitosas .
Si...