Fisica

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INVESTIGACIÓN Y REPORTE DE INCIDENTES DE TRABAJO
SG-P-15 Rev.: 01 1. OBJETIVO

Elabora: Janeth Vásquez Revisa: Jefe de Operaciones Aprueba: Gerente de Operaciones Fecha: 14/08/2009 Página 1 de 2Establecer y definir los pasos a seguir para el manejo de incidentes que causen lesiones o fatalidad, definir pasos y responsabilidades en la investigación y reporte del accidente, describir todo elsistema de comunicación del accidente, cumpliendo requerimientos de ley. Asegurar a través de la investigación de accidentes / incidentes, la detección de las causas básicas reales que lo originaronpara prevenir su recurrencia 2. ALCANCE Este procedimiento aplica en caso de accidente para todos los trabajadores de la Organización. 3. RESPONSABILIDAD El Líder Zonal, Centro de Control y BienestarSocial son los responsables de la comunicación y coordinación inmediata del accidente. El área de Bienestar Social es el responsable de asesorar y tramitar la documentación necesaria para hacerefectivo el seguro. 4. DEFINICIONES 4.1 Incidente: Suceso o sucesos relacionados con el trabajo en el cual ocurre o podría haber ocurrido un daño, o deterioro de la salud (sin tener en cuenta la gravedad),o una fatalidad. Con lesión. Un accidente es un incidente que ha dado lugar a un daño, deterioro de la salud o una fatalidad. Sin lesión. Se puede hacer referencia a un incidente donde no se haproducido un daño, deterioro de la salud o una fatalidad como cuasi-accidente Emergencia. Es una situación de un tipo particular de incidente 4.2 Causas de los Accidentes: Criterios que permiten comprenderlas razones por las cuales ocurre un accidente. Se dividen en: - Falta de control: Debido a fallas o debilidades en el control administrativo de la empresa. - Causas Básicas: Debidas a factorespersonales y factores de trabajo: Factores Personales.- Todo lo relacionado al trabajador como persona (conocimientos, experiencia, grado de fatiga o tensión, problemas físicos, fobias, otros) Factores...
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