FLEXIBILIDAD LABORAL EN EL MUNDO MODERNO

FLEXIBILIDAD LABORAL EN EL MUNDO MODERNO
La dinámica laboral está evolucionando. Los empleados trabajan cada vez más donde son más productivos, rentables y respetuosos con el medio ambiente. Lasempresas están introduciendo políticas laborales flexibles, ya que hasta un 90% de los empleados encuestados trabajan fuera de la oficina, ya sea en desplazamientos, en entornos laborales"inteligentes", en centros o en casa. En consecuencia, el rendimiento de los empleados se mide en función de sus resultados y no simplemente por su presencia en el lugar de trabajo.
HERRAMIENTAS DEL OFICIO
Lastendencias demuestran que los empleados están más motivados cuando tienen la libertad de trabajar en cualquier momento y desde cualquier lugar.
Los directivos deben demostrar un mayor grado deconfianza; esta tendencia al alza de trabajar fuera de la oficina presenta nuevas oportunidades. Sin embargo, también requiere ciertas herramientas. Los empleados flexibles necesitan herramientas fáciles deinstalar y usar, con capacidades de red.
Los directivos deben demostrar un mayor grado de confianza; esta tendencia al alza de trabajar fuera de la oficina presenta nuevas oportunidades. Sinembargo, también requiere ciertas herramientas. Los empleados flexibles necesitan herramientas fáciles de instalar y usar, con capacidades de red. Los dispositivos o equipos de trabajos deben serintuitivos.
EJEMPLO Los dispositivos deben ser intuitivos y los auriculares, ergonómicos. Además, los empleados tienen que saber cómo utilizar el poder de su voz cuando no se puede contar con la interacciónen persona y el lenguaje corporal. Plantronics le ayudará a que esta adaptación sea sencilla. Nuestra tecnología y experiencia contribuyen a que las empresas sigan conectadas, además de unificar (yclarificar) todas las comunicaciones que permiten a los empleados trabajar de forma flexible y a las organizaciones mejorar la productividad.
Esto significa que el impacto de la palabra hablada es...