Foda

FODA: JUAN CARLOS MUCHA

FORTALEZAS:
* Asistir a la escuela sindical
* Liderar con ejemplo
* Tener afiliados
* Saber gestionar y planificar.
OPORTUNIDADES:
* Negociación depliego de reclamos.
* Salud
* Salarios
* Vivienda
* Alimentación
DEBILIDADES:
* No asistir a la escuela sindical
* Líder sin control
* Falta de planificación
*Desafiliación
AMENZAS:
* El gobierno y las empresas.
* Despidos
* Caídas de los precios de metales
* Cambio de leyes a favor de las empresas
* Cierre de minas
* Medio ambiente
*Gobierno dictador

FODA: WALTER GUEVARA
FORTALEZAS:
* Avance con la afiliación de 27 trabajadores
* Reconocimiento de SINTRAMIN y reconocimiento
* Reuniones con compañeros fuera detrabajo
* Convocatoria para afiliar y concientizar para la cotización y para la defensa de los derechos laborales
OPORTUNIDADES:
* Afiliación y el reconocimiento a SINTRAMIN
DEBILIDADES:
*Falta cotizar
* No creer en sindicatos por falta de educación
* No asisten a reuniones por represaría de la empresa y por los horarios de trabajo que están lejos
* Falta de un lugarestratégico para dar a conocer SINTRAMIN

AMENZAS:
* Atemorizar a los trabajadores para que no se afilien

FODA: MARCO ARREDONDO
FORTALEZAS:
* Conocimiento de Sintramin
* Conocimiento delos asuntos laborales 25%
* Conocimientos de la diferencia entre tercer izados
* Afiliados 15

OPORTUNIDADES:
* Formar alianzas con los partidos políticos
* Formar alianza con lascomunidades
DEBILIDADES:
* Conocimiento en socio política
* Recursos

AMENZAS:
* Intervención de la empresa.
*

ACTIVIDADES: MATIAS
Realizar una asamblea con todos lostrabajadores
Realizar un día de deportes
Organizar escuela sindical
Presencia asesor laboral (lima)
ACTIVIDADES: MARCO
Trabajo con la municipalidad
Formar alianza con la comunidad
Plantear un plan de...