foda


FODA
Fortalezas
Oportunidades
Capacidad de diferenciación
Buena ubicación
Innovación en el servicio
Diversidad de publico
Nuevas tendencias en la comida
Apertura de nuevo publico
Debilidades
Amenazas
Nuevos en el sector
Falta de experiencia
Costos de los platos
Diversidad de competencia
Inestabilidad monetaria
Inseguridad
Consumidores pocos fieles


Código Ético deEl Salvador
Decreta el siguiente código de ética para el ejercicio de la
Profesión del administrador de empresas en el salvador
Capitulo i
Disposiciones generales
Art. 1.- el presente código de ética contiene el conjunto de normas de conducta
Que deben observar los profesionales de administración de empresas en el desempeño
De sus responsabilidades, en una empresa o institución, ante lasociedad, el medio
Ambiente, las leyes, el ciudadano y los trabajadores, fundado en valores y principios
Éticos de compromiso, honestidad, lealtad, probidad y bien común.
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Art. 2.- el objeto de éste código es contribuir a potenciar la participación de los
Administradores de empresas en los procesos productivos y en la sociedad, dada su
Función de ser coordinadores entre el capital y lostrabajadores y dignificar su profesión,
Capacitarse en nuevas tecnologías y elevar su estatus económico-social.
Art. 3.- a los profesionales a quienes se les aplicará éste código de ética serán
Aquellos que hayan obtenido título válido de licenciado en administración de
Empresas, master en la materia o título válido de especialidades afines dentro de la
Rama, debidamente registrados.
El títuloválido a que se refiere el inciso anterior es el extendido por cualquiera de las
Universidades salvadoreñas autorizadas conforme a las leyes que rigen la educación
Universitaria en el salvador, o el extendido por una universidad extranjera reconocida
Conforme a los tratados y leyes de la república.
Art. 4.- corresponde a la asociación salvadoreña de profesionales en la
Administración deempresas, aspae, mientras no exista el correspondiente colegio de
Profesionales, vigilar el buen comportamiento de sus agremiados y de los que no lo son,
Así como el cumplimiento de las normas que rigen la profesión, para cuidar y fortalecer
Su prestigio y el de los administradores de empresas.
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Art. 5.- un tribunal de honor y justicia conocerá sobre las faltas que den lugar a
Infracciones a losprincipios y valores éticos del administrador de empresas. La
Integración, funcionamiento, procedimientos y el régimen de sanciones estará regulado
En un reglamento especial que deberá ser aprobado por éste órgano legislativo,
Sesenta días después de la promulgación de ésta ley.
Art. 6.- el administrador de empresas utilizará sus conocimientos profesionales,
Únicamente en labores que cumplancon la moral, las buenas costumbres y con
Responsabilidad social.
Art. 7.- en el ejercicio de sus funciones deberá estar libre de impedimentos para
Mantener su integridad de juicio, autonomía y objetividad.
Art. 8.- evitará participar en toda clase de asuntos que le impida ejercer su
Independencia mental; y al formular un juicio profesional que sirva de base a terceros
Para tomardecisiones, deberá ser imparcial, apegarse a la realidad y comprobar los
Hechos con evidencias.
Art. 9.- los informes que emita, de cualquier naturaleza, resultado del trabajo
Realizado por él o por un equipo bajo su mando, deberán ser validados con su firma.
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Art. 10.- no aceptará cargos o la responsabilidad de realizar trabajos para los
Cuales no esté plenamente capacitado, responsabilizándosesólo de aquellos en los que
Tenga la preparación y experiencia profesional necesaria para prestar satisfactoriamente
Sus servicios.
Art. 11.- los honorarios que perciba, corresponderán a la importancia de las
Labores que desarrolle, tiempo que les dedique, nivel de especialización requerido,
Resultados que obtenga y el impacto que logre.
Art. 12.- se abstendrá de hacer comentarios negativos...