Foda










F
O

D


A










Variables















Fortalezas
Oportunidades
Debilidades
AmenazasInternas
Externas














Es posible actuar
Es difícil poder




sobre ellas
modificarlas





Desarrollo Análisis FODA Recursos HumanosFortalezas: Son las capacidades especiales con la que cuenta Recursos Humanos.
FORTALEZAS







están relacionadas con







Habilidades y Capacidades RecursosActividades que se
que se poseen que se controlan desarrollan Positivamente
Experiencia de los RRHH, Conocimientos en laSelección y Contratación de Personal.
Políticas y Procedimientos de los Recursos Humanos.
Equipo humano joven y con colectivos motivados hacia la mejora.
Baja conflictividad laboral.
Recursos Humanosbien capacitados
Visión, Misión, Objetivos y Metas bien definidos


Oportunidades: Son aquellos factores que resultan positivos, favorables, explotables que se deben descubrir en el entorno enel que actúa la organización y que permite obtener ventajas competitivas.
OPORTUNIDADES






Se agrupan








CATERGORIAS






















FactoresFactores
Factores
Factores
Mercados y

económico sociales y políticos tecnológicos demográficos competencia
Competencia Laboral.
Implementación de nuevossistemas y procesos.
Capacitar al personal que labora en la empresa y al de Recursos humanos.
Actualización de Políticas sobre los Recursos Humanos.
Debilidades: Son aquellos factores que provocanuna posición desfavorable frente a la competencia. Está asociado con los Recursos de los que se Carece, con las Habilidades que no se Poseen, actividades que no se desarrollan positivamente....