Foda

MAESTRIA GESTION DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN

GESTION ORGANIZACIONAL
DR. Henry Andino Velásquez

PASOS PARA ADMINISTRAR Y DESARROLLAR TALENTOS Y CUALIDADES QUE TE LLEVARÁN AL ÉXITO EN TUADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS

PRESENTADO POR:

OSCAR VILLELA 11223030

Tegucigalpa, M.D.C, Marzo de 2013
Este articulo habla sobre como se debe saber escoger a las personas que integrarannuestro equipo de trabajo dentro de la empresa, ya que todos los miembros deben trabajar bajo el objetivo de sacar adelante a la empresa. Se debe procurar la motivación, capacitación, tratar con respeto ydignidad a los colaboradores
Cuando uno es el encargado de un equipo de trabajo hay varios aspectos que se deben cuidar entre ellos se destaca:
* Cuidado del aspecto personal.
* Acciones quese realizan.
* Cuidado del lenguaje a utilizar tanto con colaboradores, clientes y proveedores.
No hay mejor manera de ganarse el respeto de los sub-alternos que predicar con el ejemplo, para esose puede hacer lo siguiente:
* Ser Organizado.
* Responsable.
* Enfocado al logro de metas y objetivos.
* Capacitación Constante
* Mostrar interés en los colaboradores

Cuandose tiene el grupo de trabajo formado se debe hablar con todos los miembros indicando y advirtiendo que la persona que no se sume efectivamente al logro de las metas establecidas deberá abandonar elequipo de trabajo o podría ser removido hacia algún área donde sus competencias puedan ser de utilidad y si no se le encuentra lugar tendrá que dejar la organización.
Se debe procurar formar losequipos con el personal idóneo y que sea consecuente en lograr las metas, conocer muy bien a los integrantes para poder determinar cuales son las capacidades que puede brindarnos el empleado. Si se lograconjuntar un buen equipo de trabajo la productividad será mucho mayor ya que se podrá delegar funciones en las personas que puedan responder a las mismas y permitiendo al líder del equipo poder...