FOL UD3 ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS

FOL UD 3 ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS

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1. ¿En qué casos es posible que un trabajador tenga una jornada semanal de 48 horas?
Un trabajador puede tener una jornadasemanal de 48 horas en los siguientes casos:
• Cuando el convenio colectivo permita una distribución irregular de la jornada de tal forma que
el trabajador realice más de 9 horas diarias queserán compensadas en semanas posteriores.
• Cuando el trabajador realice horas extraordinarias.
• Cuando se trate de una de las actividades donde la ley contempla la posibilidad de ampliación
de lajornada.

2. Roberto trabaja en una empresa de limpieza 22 días seguidos. ¿A qué descanso tendrá
derecho transcurrido ese tiempo por acumulación de descansos semanales?
Solo es posible acumulardescansos por periodos de hasta dos semanas. Para que fuera legal
debería tratarse de una jornada especial de las que contempla el RD 1.561/1995.

3. Tras una inundación, la empresa dondetrabajan los hermanos Cañas, de 18 y 17 años, les
pide que se queden unas horas al finalizar la jornada para ayudar a reparar los daños
materiales producidos. El encargado les dice les pagarán esashoras como extraordinarias.
¿Están obligados a quedarse?
Para la reparación de siniestros los trabajadores están obligados a realizar horas
extraordinarias, pero los menores de edad las tienenprohibidas. El mayor de los Cañas deberá
quedarse, pero no así el menor.

4. Alfredo trabaja en una cabina de una autopista de peaje en el turno de noche entre las 23:00
y las 7:00 horas:
a.¿Tiene derecho a plus de nocturnidad?
b. ¿Y a plus de turnicidad?
c. Alfredo aceptó el turno de noche porque le venía bien para estudiar durante el día, pero una
terminados los exámenes estápensando en dejar el turno. Su encargado le dice que no puede
cambiarle el turno. ¿Tiene que aceptar Alfredo obligatoriamente ese turno?
a. Sí, tiene derecho al plus de nocturnidad ya que el trabajo...