FOLLETO EXPOSICION 3
El profesional debe ser comprometido con su trabajo, empresa, horarios y sobre todo tome decisiones correctas ante las problemáticas que se presenten teniendo una visión ética haciasus compañeros y el medio ambiente.
EL PROFESIONAL INTEGRAL
EQUIPO 1:
CERVANTES TORAL MARCOS
DOMINGUEZ MOCTEZUMA JOHNNY
MENDOZA MAR OSCAR ALBERTO
Los Valores son el resultado de lainteracción entre conceptos, sentimientos y acciones.
Actúan de filtro de esos mismos conceptos, impregnan las actitudes previas al conocimiento, están en la base de la autoestima, de la identidad de laspersonas y de los mecanismos que mueven al cambio conceptual y de los propios valores.
OBJETIVOS DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
EL APRENDER a APRENDER, que se orienta hacia la originalidad, lacreatividad,la capacidad crítica, el aprendizajes por procesos y la formación permanente.
EL APRENDER a HACER, en el cual se involucra ciencia, tecnología y técnica,en función de un adecuado desempeñoen el mundo de la producción.
EL APRENDER a SER, que se orienta al desarrollo de actitudes acordes con la dignidad de la persona y con su proyección solidaria
La formación de valores delprofesional
La formación de valores del profesional debe tener un carácter pluridimensional, que abarque las siguientes áreas que necesariamente habrán de desarrollarse; INTELECTUAL, TÉCNICA, ÉTICA,ESTÉTICA, POLÍTICA y además según la profesión, y de otros factores que, de acuerdo con las circunstancias, deberían tomarse en cuenta.
La formación de valores con el tiempo se va haciendo de lasiguiente manera:
• De los seis a los siete años, la aceptación de la norma parte de cierta uniformidad percibida, la razón la tiene quien sostiene esta norma.
• De los ocho a los nueve años, la norma...
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