FOMENTO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y COMPORTAMIENTO ÉTICO

FOMENTO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y COMPORTAMIENTO ÉTICO
Cultura organizacional son los valores y creencias compartidas, subyacentes a la identidad de una organización. En las características deeste concepto es que se transmite a los nuevos empleados mediante la socialización, influye en el comportamiento en el trabajo y opera en diferentes niveles. Las capas de la cultura organizacionalson: artefactos observables que son la manifestación física de la misma y comportamientos visibles de personas y grupos; los valores expresados que son las normas declaradas como preferidas en laorganización, sus cinco componentes clave son conceptos o creencias, corresponden a estados finales o comportamientos deseables, trascienden las situaciones, guían el comportamiento y están ordenados porimportancia relativa. Los valores manifestados son aquellos que expresan directamente los empleados; supuestos básicos son valores que se toman por hecho con el paso del tiempo. Las funciones de lacultura organizacional: dar a los miembros una identidad organizacional es promover la innovación y apoyar la investigación y creación de nuevos productos y servicios; facilitar el compromiso colectivo;promover la estabilidad del sistema social que es el grado en que se percibe al entorno laboral como positivo y reforzador mientras que los conflictos y cambios se manejan de manera efectiva; conformarel comportamiento ayudando a que los miembros encuentren sentido en su entorno esta función sirve para que los empleados entiendan porque la organización hacen lo que hace y de qué manera intentalograr sus objetivos. Entre la lista más aceptable de los tipos de culturas organizacionales están: constructiva, pasivo-defensiva y agresiva-defensiva y que cada tipo se relaciona con las creenciasnormativas que son los pensamientos y opiniones acerca del comportamiento esperado. En la cultura constructiva se estimula a que los empleados interactúen y trabajen de manera conjunta para ayudar a sus...