Fondos de pension

TIPOS DE FONDO DE PENSION
Fondo 1: Preservación de Capital |
Este fondo busca un crecimiento estable con baja volatilidad y tendrá un horizonte de inversión de corto plazo y seguro. Su objetivo es obtener retornos estables para los afiliados próximos a jubilarse o que tienen un perfil de riesgo conservador, es por ello que tiene una menor exposición al riesgo y concentra sus inversiones eninstrumentos de renta fija. |
Fondo 2: Balanceado o Mixto |
Este fondo busca un crecimiento moderado con volatilidad media y tendrá un horizonte de inversión de mediano plazo. Su objetivo es obtener retornos moderados para los afiliados entre 45 y 60 años o aquellos que están dispuestos a asumir mayor nivel de riesgo que el Fondo 1, concentra sus inversiones en instrumentos de renta fija yvariable. |
Fondo 3: Apreciación de Capital |
Este fondo busca un alto nivel de crecimiento con alta volatilidad y tendrá un horizonte de inversión de largo plazo. Su objetivo es obtener altos retornos para los afiliados jóvenes cuyo horizonte de retiro es lejano o aquellos dispuestos a asumir mayores fluctuaciones en la rentabilidad pensando en el largo plazo. Se caracteriza por ser más rentableen el tiempo aunque asumiendo un mayor riesgo. |
COMPOSICIÓN DE LOS DISTINTOS TIPOS DE FONDO

La principal diferencia entre cada tipo de fondo es la proporción entre lo que se invierte en instrumentos de renta fija y en renta variable.

INSTRUMENTOS DE RENTA FIJA

Son instrumentos de deuda, mediante los cuales un emisor se compromete a pagar a los inversionistas cierta cantidad de dineromás una tasa de interés en una fecha determinada. Se caracterizan por garantizar un rendimiento preestablecido por un tiempo determinado. Por ejemplo: Bonos de Empresas, Bonos del Gobierno Central, Papeles Comerciales, Certificados de Depósito.

INSTRUMENTOS DE RENTA VARIABLE

Son instrumentos que representan la participación en el patrimonio de una empresa a través de acciones donde no seacuerdan pagos de antemano.
En general, las acciones otorgan un rendimiento variable en el tiempo, pues el precio de cada una se determina por las utilidades futuras de la empresa, la repartición de dividendos y la oferta y demanda de los inversionistas

Tipos de planes de pensiones |
Los planes de pensiones están sujetos a varias clasificaciones dependiendo de quién los promueve, qué tipo deinversiones realizan y qué obligaciones se estipulan en su contrato. Planes de pensiones según el tipo de inversores En función de quien los promueve los planes de pensiones pueden ser:    Individuales: son aquellos que una persona contrata con una entidad financiera por iniciativa propia y de forma independiente.     De empleo: son aquellos cuyo promotor es una empresa determinada. Son un tipo deretribución a los trabajadores.     Asociados: son aquellos que se contratan para un colectivo determinado. El promotor suele ser una asociación y los partícipes, sus miembros. Planes de pensiones según forma de inversión En función del tipo de inversiones que realizan, los planes de pensiones pueden ser:    Renta Variable: son aquellos que, como mínimo, invierten un 75% del capital en rentavariable y el resto, en renta fija. La renta variable es un tipo de inversión cuya rentabilidad está en función de la cotización de los valores en los que se invierte.    Renta Mixta Variable: son aquellos que invierten entre un 30% y un 75% del capital en renta variable y el resto en renta fija.    Renta Fija: son aquellos que solamente invierten su capital en renta fija. Ésta es un tipo deinversión en la que se conoce la rentabilidad que va a generar desde el momento en que se hace.    Renta Fija Mixta I: son aquellos que invierten hasta un 15% del capital del fondo en renta variable y el resto en renta fija.    Renta Fija Mixta II: son aquellos que invierten entre un 15% y un 30% del capital del fondo en renta variable y el resto en renta fija. Planes de pensiones según el tipo de...