Fordismo y Taylorismo

Fordismo y Taylorismo
Tanto el Fordismo como el Taylorismo surgieron en Estados Unidos el contexto de la Segunda Revolución Industrial, que produjo tanto una revolución tecnológica como unarevolución organizacional, que fue un proceso que a grandes rasgos abarcó la expansión del transporte, el descubrimiento y utilización de nuevas formas de energía, nuevas industrias de punta, nuevas formas deorganización, naciendo así la empresa moderna, transformando el sistema productivo y organizativo de toda la economía.
El Fordismo y el Taylorismo buscaban incrementar la productividad, hacer máscon menos, buscar el modo de usar mejor los factores productivos. Como se encontraban en este contexto de la empresa moderna, se toparon con problemas en la organización. Fue así que el ingenieroFrederick Taylor propuso usar un estudio científico para calcular el tiempo y loa costos de producción, implementar los castigos y premios para los trabajadores (o sea, si laburás bien y seguís las cosas,te dan más plata, sino lo hacés, no), luchando contra esos momentos de ocio poniendo a personas que los controlen. Para poner en marcha sus ideas, decía que se debían dar ciertas condiciones: quesería, que se cree un departamento que pueda planear y establecer todas esas normas a cumplir y que controlara su cumplimiento. Por el otro lado, también una división del trabajo, para que los laburantestengan tareas cada vez más especializadas, por lo tanto no se necesitaba más gente especializada. Lo que hacía que se eleve más el rendimiento. Al establecer los métodos y tiempos de producción, seseparó la planeación del trabajo y su ejecución, haciendo que la actividad laboral pierda su jerarquía, porque antes el trabajador de oficio que se dedicaba a crear algo específico determinaba los tiemposde producción y los costos. Pero ahora, esa persona tan especializada no se necesitaba, porque el obrero pasa a ser una herramienta más que repite el mismo movimiento siempre. Lo que buscaba el...