FORMAS DE COMBATIR EL VIRUS DE LA ACTITUD

FORMAS DE COMBATIR EL VIRUS DE LA ACTITUD HUMANA:
1. EL ATERADO:

 Comprender la situación en la organización
 Reconocer que hay un problema de actitud.
 Responsabilizarse de su propiaactitud
 Tratar de no empeorar las cosas.
 No desviar las emociones negativas hacia los integrantes de la organización.

2. EL PERFECCIONISTA:

 Reconocer las causas ocultas
 Poseer capacidad deescucha.
 Mostrar como su conducta un impacto en los miembros de la organización.
 Aceptar correcciones de los miembros del equipo
 Practicar la horizontalidad para generar empatía en elequipo.

3. RESISTENTE:

 Ser capaz de reconocer errores.
 Aceptar que el cambio es necesario, porque la sociedad está en constante cambio.
 Asumir la responsabilidad de su propia actitud y de suimpacto en su propia productividad.
 Entender que está quedando obsoleto.
 Reconocer que no debe vivir en el pasado, vivir el presente y proyectarse al futuro.

4. ESE NO ES MI TRABAJO:

Mostrar como la actitud inspira confianza.
 Reconocer que el trabajo en equipo promueve competencias y mejoras.
 Entender que su colaboración mejora la organización.
 Reconocer que es necesarioacciones adicionales para mejorar su mejorar su producción.
 Reconocer que el trabajo en equipo es necesario para él y la organización.

5. ESPARCIDOR DE RUMORES:

 Reconocer y responsabilizarse desu actitud.
 Cuidar las relaciones interpersonales.
 Reemplazar viejas reacciones con nuevas que sean positivas con buenos modales.
 Mantener la ética profesional en todos los campos.
Entender que la infidencia es una actitud negativa.

6. NO COMPROMETIDO:

 Reconocer el problema.
 Asumir la responsabilidad de la actividad y productividad.
 Ayudar a diagnosticar su problema deactitud.
 Enfocarse en la conducta de la persona y su impacto.
 Mostrar cómo la conducta impacta al equipo.

7. PESIMISTA:

 Reconocer que tiene una actitud negativa ante todo lo que sucede....