Formas De Trabajo En Usa, Japon Y Mexico

Desarrollar las principales características de forma de trabajo de Japón, Estados Unidos, México, China y Colombia

Objetivo:
Esta investigación se realizo con la finalidad de conocer las diferentes características con las que se trabajan en distintos países. Y para hacer conciencia de saber en qué lugar y como se caracteriza México y por ese lado tratar de mejorarlo, aprender de losdemás países con la finalidad de ser mejores.

Justificación
El investigar sobre como es el desempeño de los trabajadores en otros países es importante porque nos permite saber porque ese país se encuentra en el mercado o porque no tiene excito, esto también nos llevaría a realizar un benchmarking con la finalidad de mejorar y aprender de otros países, muchos de nosotros los mexicanos somosinseguros y sin antes salir a jugar o algo así ya nos damos por perdidos por ejemplo cuando estaba el mundial que dieron la noticia de México vs estados unidos todos los mexicanos decían ya perdimos.

Introducción:
Este trabajo trata sobre las características en la forma de trabajo que tienen diferentes países, de las cuales unos son muy buenos por ejemplo los japoneses viven para trabajar ylos mexicanos trabajamos para vivir los japoneses se la pueden pasar todo el día en la oficina y es algo súper normal también se pueden desvelar pero toman mucho en cuenta la responsabilidad para los japoneses su trabajo es su prioridad es lo más importante de para ellos.
Hay una palabra muy importante para los japoneses; ‘giri’ (義理 [ぎり: GIRI]). Significa responsabilidad, honor, sentido de ladignidad y obligación, entre otras cosas. Es por ella que los japoneses siempre se esfuerzan tanto, a cualquier edad, y hagan lo que hagan (en los estudios, deportes etc.)
Los estadounidenses son motivados desde una edad temprana a ser independientes y a desarrollar sus propios objetivos en la vida. No son animados a depender (demasiado) de otros, incluyendo sus amigos, profesores y padres.Además son recompensados cuando tratan de lograr sus objetivos con más empeño.
Los mexicanos ofrecen cierta resistencia al trabajo, toda cultura moldea a los miembros de una colectividad.
Cultura: centrada en religión ceremonial, guerra y comercio; débil de desarrollo tecnológico, su actitud fatalista y resignada.
Todas las empresas chinas son muy competitivas

En China la gente tiende aproteger sus conocimientos en la empresa sin compartirlos o sin enseñar a otros compañeros por miedo que les puedan llegar a sustituir. Esto muchas veces genera problemas de comunicación con los clientes porque puede que esta persona marche y nadie sepa nada de las cuentas que gestionaba o tenía en proceso
Los colombianos tienen fama de ser buenos trabajadores por ser dedicados, creativos yrecursivos. También por ser responsables, cumplidores y proactivos. Se les conoce porque comienzan una tarea y la terminan, y buscan la manera de hacerla mejor, más rápido y más fácil.

Características de forma de trabajo de Japón.
Viven para trabajar.
Los japoneses son muy responsables cuando se trata de trabajo, tanto que si se van de fiesta al otro día no les importa como se vean o se encuentrenellos están preparados y a la hora exacta.
Con base en sus antecedentes históricos, los japoneses presentan características únicas que facilitan o dificultan los tratos comerciales. De estas características pueden mencionarse:

- Necesidad de crear confianza a nivel personal.

- Seriedad y honradez en los tratos.

- La exigencia respecto a la calidad (mercado muy sofisticado).

- Lavida japonesa está sujeta a una gran cantidad de regulaciones oficiales que dificultan mucho los tratos comerciales.

- Importancia del trabajo en equipo y deseo de superación personal.

- Las decisiones se toman en consenso, nunca a nivel individual.

- Austeridad en la vida doméstica.

- Hábitos de consumo muy constantes, sobre todo en la comida.

- Cumplimiento estricto de las...