Formato de An lisis y Descripci n de Puestos

Páginas: 2 (343 palabras) Publicado: 9 de marzo de 2015
Formato de Análisis y Descripción de Puestos
A N Á L I S I S    D E    P U E S T O
 
DATOS DE IDENTIFICACIÓN
 
1. Nombre del puesto___________________________________________________________________
2. Departamento al que pertenece: ________________________________________________________
3. Jefe inmediato: _______________________________________________________________________
Reportaademás a:
___________________________________ para _______________________________________
___________________________________ para __________________________________________________________________________ para ________________________________________
___________________________________ para________________________________________
___________________________________ para________________________________________
4. Puestos bajo su cargo:
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
5. Contactos permanentes:
Dentro del Instituto
_____________________________ para __________________________________________________________________________ para______________________________________________
_____________________________ para _____________________________________________
_____________________________ para_____________________________________________
_____________________________ para ______________________________________________
_____________________________ para ___________________________________________________________________________ para ______________________________________________
_____________________________ para ______________________________________________
_____________________________ para...
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