Formato De Manual

Seguridad Informática Unida

Manual de la empresa
Seguridad Informática Unida SIU

Avenida Rio Moctezuma # 25, Colonia Las haciendas, C. P: 76800 14 de septiembre de 2011
SegInformaticaUnida@gmail.com

CONTRAPORTADA
En el presente manual se presentan medidas de seguridad informáticas para su desarrollo en la empresa seguridad informática unida como también contienela estructura de la compañía y esquemas de cómo desarrollar procesos y autorizaciones, todo esto con el fin de que mencionada organización tenga un control más eficiente de su información y esté libre de sustracción o que alguna persona ajena tenga acceso a su información.

Contenido.
INTRODUCCION 3
Objetivos 4
Misión 4
Visión 4
ORGANIGRAMA 5
Presidente 6
Secretaria o asistente 8Vicepresidente 9
Sistemas 10
Redes 11
Departamento de finanzas 11
Contabilidad 12
Mantenimiento Y Soporte A Equipo De Computo 13
Nomina 13
DATOS DE LA EMPRESA 17
CROQUIS 18
DIRECCION FISICA 19
POLITICA DE CALIDAD 20
VALORES 20

INTRODUCCION

Su utilidad práctica, permite conocer detallada y secuencialmente la forma en que se desarrollan las tareas y actividades quetienen asignadas las áreas de trabajo, además, de que facilita la consulta en la operación de los servicios, el desarrollo de las gestiones y la formalización de los procedimientos en el marco de un proceso sostenido de consolidación y prospección operativa.

El contenido del presente documento, se sustenta en la necesidad de fortalecer la relación, articulación e interacción que tiene queprevalecer entre el marco funcional básico, con el método y la forma de concretar una actividad, la oportunidad y suficiencia de la información para promover la ejecución y el logro de los resultados, dentro de una dinámica de mejora continua.

Objetivos
Brindar seguridad informática a empresas para que estas cuenten con un sistema de información seguro, Integrando en nuestros procesosconfidencialidad, integridad y privacidad de los sistemas de información.
Misión
Proporcionar a nuestros clientes soluciones eficientes a su problemática actual, innovando sistemas más prácticos para sus actuales y futuras necesidades incrementando así la productividad y competitividad a un bajo costo.
Visión
Llegar a ser la empresa líder en soluciones y servicios en seguridad informática dentro de lospróximos 10 años para las pequeñas, medianas y grandes empresas que requieran de alguno de nuestros servicios.


ORGANIGRAMA

DESCRIPCION DE PUESTOS

GERENTE

Depende de: consejo administrativo.
Quien depende de:
El jefe del departamento de mercadotecnia.
Jefe de producción.
Jefe de finanzas.
Actividades:
Informar al consejo administrativo de la situación actual de la empresa.Establecer buenas relaciones a todos los niveles internos de la empresa y externos para establecer el correcto uso de los recursos de la empresa.
Tomar decisiones prontas e inteligentes basadas en un análisis que ayude a coordinar y actualizar las diferentes áreas.
Debe estar al día en noticias de la competencia y de nuevas formas de tecnología, para elaborar planes de acción y no quedarserezagados.
Es necesario que mantenga una línea directa de comunicación con sus colaboradores para estar bien informados.
Hacer una empresa inteligente, dinámica, creativa y rentable.
Lograr ventajas competitivas para la empresa que se vean reflejadas en una mayor remuneración económica necesaria para seguir siendo líder en su rama.
Sueldo: 200,000 mensuales.
Nivel académico: Ingeniero en GestiónEmpresarial.

Conocimientos:
Estrategias financieras en mercado global.
Gestión de sistemas de producción.
Estrategias de mercadotecnia.
Como dirigir el desempeño de organismos empresariales.
Aplicación de herramientas básicas de la ingeniería de gestión.
Creación de nuevos negocios.
Idioma: Español (natal) e Inglés.
Experiencia:
Jefe del departamento de mercadotecnia de “Elektra” en...