FORMATO FICHAS BIBLIOGRAFICAS Autosaved
Páginas: 6 (1452 palabras)
Publicado: 10 de septiembre de 2015
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE BAJA CALIFORNIA
UNIDAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
FICHA BIBLIOGRAFICA DE TRABAJO
Equipo:
Variable: Afecta el desarrollo profesional
de las mujeres médicos.
Hecho: La medicina se ah feminizado con el
pasar de los anos.
REFERENCIA BIBLIOGRAFICA
TIPO DE FUENTE: electrónica
Elena de la Paz Hernández Águila
Nuevas tendencias en el mundo
empresarial: la participación de lasmujeres
Numero 32
Guadalajara jul./dic. 2010
La ventana. Revista de estudios de
género.
Estos son ejemplos de Datos, cada tipo de fuente
tiene sus propios datos
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE BAJA CALIFORNIA
UNIDAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
FICHA BIBLIOGRAFICA DE TRABAJO
Equipo:
Variable: Afecta el desarrollo profesional de
las mujeres médicos.
Hecho:
La mujer se enfrenta a limitaciones sociales yculturales.
‘’Destaca el incremento de la participación femenina en el sector empresarial, a pesar de los
numerosos obstáculos que enfrentan para lograr el desarrollo de sus actividades
económicas. Los estudios de Zabludovsky, (2001), Serna (2003), Inmujeres (2003) y Navarro
y Gómez (2006) coinciden en señalar que dichas dificultades están relacionadas con la falta
de aceptación de los hombres desus posiciones de jefatura y su rechazo a participar en
áreas no tradicionales, la falta de oportunidades para adiestrarse y capacitarse, su escasa
experiencia en la gestión pública, la desconfianza de la comunidad financiera y, por ende, la
dificultad para la obtención de créditos para sus empresas.’’
REFERENCIA BIBLIOGRAFICA
TIPO DE FUENTE: Revista electronica
Autor
Elena de la Paz HernándezÁguila
Titulo del articulo
Nuevas tendencias en el mundo empresarial: la
participación de las mujeres
Lugar y fecha de edición
Juan Manuel #130, Zona Centro, Guadalajara,
Jalisco, MX, 44280 jul./dic. 2010
La ventana. Revista de estudios de género.
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE BAJA CALIFORNIA
UNIDAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
FICHA BIBLIOGRAFICA DE TRABAJO
Equipo:
Variable: Afecta el desarrolloprofesional de
las mujeres médicos.
Hecho:
Una mujer es mas propensa a sufrir
hostigamiento sexual en el ámbito laboral.
‘’En México, 1.4 millones de mujeres padecen acoso sexual en el trabajo, esto es, el 10 por ciento de
la Población Económicamente Activa, reveló un estudio del Colegio Jurista.
El rector de esa institución, Jorge Manrique, detalló que dicha cifra es conservadora, debido a que
setrata de un acto ilícito que en 99.7 por ciento de los casos no se denuncia y tiene el índice más
alto de impunidad, incluso mayor que en el caso de fraudes internos.’’
‘’…Añadió que lo que es un hecho es que el mayor número de acosos sexuales en el trabajo se da
entre quienes tienen un estatuto laboral más frágil y en ambiente laboral con gran predominio de
hombres.’’
REFERENCIA BIBLIOGRAFICATIPO DE FUENTE: periódico electrónico
Autor
Anonimo
Titulo del articulo
En México, 1.4 millones de mujeres sufre acoso
sexual en el trabajo.
Fecha de publication y lugar
Ciudad de México, 13 de marzo del 2012
Fecha de actualizacion
Fecha de acceso
13 de Marzo del 2012
http://www.excelsior.com.mx/2012/03/13/nacional/818
049
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE BAJA CALIFORNIA
UNIDAD DE CIENCIAS DE LASALUD
FICHA BIBLIOGRAFICA DE TRABAJO
Equipo:
Variable:
afecta el desarrollo profesional de
las mujeres médicos.
Hecho: La mujer encara la inequidad salarial.
‘’Cuatro de cada 10 mexicanas de más de 14 años forman parte de la Población
Económicamente Activa (PEA), sin embargo la falta de igualdad con los hombres las hace
sentir frustradas laboralmente, arroja el estudio "Mujer mexicana, éxito ycompetitividad
laboral" de la firma Adecco.Un 62% de las mujeres en el país opinan que no tienen el mismo
reconocimiento que los varones en cuestión profesional, refiere por su parte la Encuesta
Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE).
Dos de cada 10 mujeres no se consideran exitosas por la falta de oportunidades laborales
(59%); descuido de su familia (22%) y la preferencia de género para...
UNIDAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
FICHA BIBLIOGRAFICA DE TRABAJO
Equipo:
Variable: Afecta el desarrollo profesional
de las mujeres médicos.
Hecho: La medicina se ah feminizado con el
pasar de los anos.
REFERENCIA BIBLIOGRAFICA
TIPO DE FUENTE: electrónica
Elena de la Paz Hernández Águila
Nuevas tendencias en el mundo
empresarial: la participación de lasmujeres
Numero 32
Guadalajara jul./dic. 2010
La ventana. Revista de estudios de
género.
Estos son ejemplos de Datos, cada tipo de fuente
tiene sus propios datos
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE BAJA CALIFORNIA
UNIDAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
FICHA BIBLIOGRAFICA DE TRABAJO
Equipo:
Variable: Afecta el desarrollo profesional de
las mujeres médicos.
Hecho:
La mujer se enfrenta a limitaciones sociales yculturales.
‘’Destaca el incremento de la participación femenina en el sector empresarial, a pesar de los
numerosos obstáculos que enfrentan para lograr el desarrollo de sus actividades
económicas. Los estudios de Zabludovsky, (2001), Serna (2003), Inmujeres (2003) y Navarro
y Gómez (2006) coinciden en señalar que dichas dificultades están relacionadas con la falta
de aceptación de los hombres desus posiciones de jefatura y su rechazo a participar en
áreas no tradicionales, la falta de oportunidades para adiestrarse y capacitarse, su escasa
experiencia en la gestión pública, la desconfianza de la comunidad financiera y, por ende, la
dificultad para la obtención de créditos para sus empresas.’’
REFERENCIA BIBLIOGRAFICA
TIPO DE FUENTE: Revista electronica
Autor
Elena de la Paz HernándezÁguila
Titulo del articulo
Nuevas tendencias en el mundo empresarial: la
participación de las mujeres
Lugar y fecha de edición
Juan Manuel #130, Zona Centro, Guadalajara,
Jalisco, MX, 44280 jul./dic. 2010
La ventana. Revista de estudios de género.
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE BAJA CALIFORNIA
UNIDAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
FICHA BIBLIOGRAFICA DE TRABAJO
Equipo:
Variable: Afecta el desarrolloprofesional de
las mujeres médicos.
Hecho:
Una mujer es mas propensa a sufrir
hostigamiento sexual en el ámbito laboral.
‘’En México, 1.4 millones de mujeres padecen acoso sexual en el trabajo, esto es, el 10 por ciento de
la Población Económicamente Activa, reveló un estudio del Colegio Jurista.
El rector de esa institución, Jorge Manrique, detalló que dicha cifra es conservadora, debido a que
setrata de un acto ilícito que en 99.7 por ciento de los casos no se denuncia y tiene el índice más
alto de impunidad, incluso mayor que en el caso de fraudes internos.’’
‘’…Añadió que lo que es un hecho es que el mayor número de acosos sexuales en el trabajo se da
entre quienes tienen un estatuto laboral más frágil y en ambiente laboral con gran predominio de
hombres.’’
REFERENCIA BIBLIOGRAFICATIPO DE FUENTE: periódico electrónico
Autor
Anonimo
Titulo del articulo
En México, 1.4 millones de mujeres sufre acoso
sexual en el trabajo.
Fecha de publication y lugar
Ciudad de México, 13 de marzo del 2012
Fecha de actualizacion
Fecha de acceso
13 de Marzo del 2012
http://www.excelsior.com.mx/2012/03/13/nacional/818
049
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE BAJA CALIFORNIA
UNIDAD DE CIENCIAS DE LASALUD
FICHA BIBLIOGRAFICA DE TRABAJO
Equipo:
Variable:
afecta el desarrollo profesional de
las mujeres médicos.
Hecho: La mujer encara la inequidad salarial.
‘’Cuatro de cada 10 mexicanas de más de 14 años forman parte de la Población
Económicamente Activa (PEA), sin embargo la falta de igualdad con los hombres las hace
sentir frustradas laboralmente, arroja el estudio "Mujer mexicana, éxito ycompetitividad
laboral" de la firma Adecco.Un 62% de las mujeres en el país opinan que no tienen el mismo
reconocimiento que los varones en cuestión profesional, refiere por su parte la Encuesta
Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE).
Dos de cada 10 mujeres no se consideran exitosas por la falta de oportunidades laborales
(59%); descuido de su familia (22%) y la preferencia de género para...
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