Formato Programa de Inducción

Duración

Horario
Mañana: 7:00AM a 12:30M
Tarde: 1:30PM a 5:00PM
Dirigido a:
Nombre:
Cargo:




Capacitada por:
Nombre:
Cargo:
1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.9.

10.



TEMAS A TRATAR
1. PRESENTACIÓN DEL PROGRAMA DE INDUCCION:
Cultura organizacional
Salud ocupacional y seguridad industrial
Normatividad y reglamento interno de trabajo
Horariode trabajo
Fecha: (Día y fecha) de (Mes) de 201X
Hora: XXX a XXX
Lugar: Sala de Juntas
Intensidad: XXX Hora
Facilitador: (Jefe de Gestión Humana)


2. INDUCCION AL PUESTO DE TRABAJO -PROCESOS OPERATIVOS:


Fecha: (Día y fecha) de (Mes) de 201X
Hora: XXX a XXX
Lugar:
Intensidad: XX Horas
Facilitador:


3. PROCESOS ADMINISTRATIVOS



Fecha: (Día y fecha) de (Mes) de201X
Hora: XXX a XXX
Lugar:
Intensidad: XX horas
Facilitador:



4. PROCESOS ÁREA COMERCIAL



Fecha: (Día y fecha) de (Mes) de 201X
Hora: XXX a XXX
Lugar:
Intensidad: XX horasFacilitador:



5. PROCESOS OPERATIVOS – PRODUCCIÓN



Fecha: (Día y fecha) de (Mes) de 201X
Hora: XXX a XXX
Lugar:
Hora: XXX a XXX
Lugar:
Facilitador:


6. SISTEMA DEGESTIÓN DE CALIDAD



Fecha: (Día y fecha) de (Mes) de 201X
Hora: XXX a XXX
Lugar:
Hora: XXX a XXX
Lugar:
Facilitador:



OTROS TEMAS:

Procesos Contables y Tesorería: Jefe deContabilidad
Procesos Facturación y Cartera: Jefe de Cartera
Procesos de Calidad: Jefe de Calidad
Procesos Área de Mantenimiento: Jefe de Mantenimiento
Direccionamiento estrategico y vision del áreaXXXXXXX: Gerencia General

ASPECTOS PARA TENER EN CUENTA:
El facilitador hará entrega del material que considere, a los participantes del proceso
Finalizada cada temática debe ser firmada el Actade Asistencia a La Capacitación.
Sí alguno de los participantes de dicho proceso debe retirarse o ser retirado, esto sólo se hará por motivos de fuerza mayor y deberá quedar por escrito en...