: Formulación y evaluación de programas de prevención

Objetivos:

1. Aplicar decreto supremo 67.
2. Hacer un informe técnico que se de respuesta a todas las consultas efectuadas por el gerente general (fecha solicitud = 30/08/12.).

Caso yPreguntas:

1. El gerente general necesita saber lo siguiente:

a. ¿La empresa puede bajar la cotización adicional?
b. ¿A cuanto asciende la rebaja en % y en $?
c. ¿Que instrumento jurídico se aplica?d. ¿Que información se requiere para aplicar el procedimiento y cuando se aplica?
e. ¿Cuando se empiezan a regir las nuevas cotizaciones?

Información proporcional por la empresa:
a) Cotizaciónactual= 3,4%
b) Promedio por remuneración (Imponible mensual) = $300.000
c) Datos Estadísticos anexo.
Informe técnico.

1. El primer paso es el cálculo de la tasa de siniestralidad porincapacidad temporal (TSIT).
TSIT= N° días perdidos* 100/ N° de Trabajadores promedio.

1.1 Luego con los resultados anteriores se calcula la tasa promedio de siniestralidad por la incapacidad temporal.TPSIT= Tsit1+Tsit2+Tsit3/ 3.

2. El segundo paso es sacar el cálculo de la tasa de siniestralidad por invalideces y muertes (TSIM).
Que se calcula como:
FIM= valores incapacidad + valoresmuertes*100/ promedio trabajadores.

2.1 Luego con los resultados anteriores se calcula la tasa promedio de factores de invalideces y muertes.
PFIM= Fim1+ Fim2+Fim3/3.

Luego con la tabla del decretosupremo 67 obtenemos el TSIM.

Desarrollo del Informe:

Tasa de siniestralidad:

1. TSIT1= 374*1*100/301,5= 124,05
2. TSIT2= 611*1*100/314= 194,69
3. TSIT3= 822*1*100/319= 257,41Promedio: (124,05+194,69+257,41)/3 = 192,05 aproximado es 192.

Tasa de siniestralidad por invalides o muerte.

1. FIM1= 0,25+0*100/301,5= 0,0829.
2. FIM2= 0,5+2,5*100/314= 0,95.
3. FIM3=1,5+0*100/319= 0,50.

Promedio: (0,0829+0,955+0,47)/3 = 0,50.

Al contar con nuestro promedio de invalides y muerte que nos arrojó 0,50 nos vamos al decreto supremo 67 en el articulo N° 3 y en la tabla...