FORMULACI N ESTRAT GICA 2015 2018 SIntesis

Páginas: 4 (809 palabras) Publicado: 10 de agosto de 2015
Plan Estratégico
Institucional 2015-2018
La ruta a seguir en los próximos
cuatro años
Coronel Fabián Laurence Cárdenas
Leonel
Jefe
Oficina
de Planeación
Bogotá,
Febrero
2015

Policía Nacional deColombia

Desarrollo

Oficina de Planeación

Marco estratégico:
alineación

Marco estratégico
institucional

Políticas de marco
normativo
Tratados,
Políticas Institucionales

Plan estratégicoInstitucional
Mapa Estratégico
Institucional

Misionales
Sistemas de
Gestión

Convenios y
Acuerdos
Internacionales

Política
Gubernamental
Plan Nacional
de Desarrollo

Matriz Estratégica de IndicadoresObjetivos
Sectoriales del
sector Defensa

Policía Nacional de Colombia
Oficina de Planeación

Políticas Institucionales
Política del servicio policial

Política de unidad institucional

Política deintegridad policial

Política de gestión humana y calidad de
vida óptima
Política de educación e innovación policial

Política de comunicaciones efectivas

Política de buen uso de los recursos

PolicíaNacional de Colombia
Oficina de Planeación

Plan Estratégico Institucional
2015 - 2018

MEGA MEGA
Impulsores
Valores
Principios
Visión

Atender
desafíos
seguridad
convivencia
Al1.La
2018
lalos
PolicíaNacional
será la yInstitución
más
Policía
Nacional
seenconsolidará
en
el 2022
ciudadana.
como institución
fundamental
para la
reconocida
en virtud
de
la excelencia
2. Responder
a las ,coyunturasinstitucionales,
construcción
de
un
país
equitativo
enpolicial
paz,
Vocación
Policial
Honor
profesional
de sus
integrantes
para y
brindar
un
sociales
y políticas
del
país.
garante
Vida
y
respetuoso
de
Equidadlos
derechos
y
humanos,
coherencia
servicio los
policial
efectivo
basado en el
3. Fortalecer
procesos
de incorporación,
Honestidad
Disciplina
afianzando
la
convivencia
seguridad
humanismo,
solidario
ycercanoy al
ciudadano, a
formación y capacitación.
Dignidad
Excelencia
través del
control
del delito,
la educación
4. afianzando
Optimizar
la la
cooperación
intersectorial
e
confianza,
credibilidad...
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