Foro nómina

Buenas noches, los tres elementos esenciales para que hay contrato individual de trabajo son:

1. La actividad personal del trabajador, es decir que el trabajo lo debe realizar la misma persona.2. La dependencia del trabajador respecto al empleador quien le exige el cumplimiento de sus obligaciones, e impone todo ello sin que afecte el honor, la dignidad y los derechos  mínimos del trabajador  en  concordancia con los  tratados  o  convenios.

3. Un salario como contribución al servicio prestado por parte del trabajador.


El objetivo del código sustantivo de trabajo: Eslograr la justicia que debe habitar en las relaciones de empleadores y trabajadores, esta a su vez hará que el trabajo en las empresas sea más ameno.

Características de un contrato de trabajo.Bilateral: Debe haber obligaciones por ambas partes tanto para el trabajador como para el empleador.
Típico: cuenta con una regulación específica.
Oneroso: Se cumple con todas las prestaciones(salario y trabajo) tanto para el trabajador como para el empleador.

Normas legales sobre las horas extras.

Las normas legales para horas extras deberán sobre pasar la jornada ordinaria de trabajoestipulada en el contrato o la jornada máxima legal 8 horas diarias y 48 horas semanales.
Hora extra diurna: La hora extra diurna es la que se labora entre las 6 de la mañana y las 10 de la noche ytiene un recargo del 25% sobre el valor ordinario.
Hora extra nocturna: Si la hora extra es nocturna, es decir entre la 10 de la noche y las 6 de la mañana,  el recargo será del 75% sobre la horaordinaria.

Procedimiento de las deducciones de nómina.
Pensión: el valor por pensión está a cargo tanto de la empresa como del empleado. La empresa aporta el 12%  y el trabajador aporta elrestante 4%.  
Salud: El valor por salud que corresponde al 12.5% de la base del aporte, se hace en conjunto con la empresa. Ésta última aporta el 8.5%, y el empleado debe aportar el 4% restante.
Fondo...