Fortalecimiento Institucional de OSFL

¿QUÈ ES UNA ORGANIZACIÓN?

Bernardo Kliksberg es un reconocido experto argentino en administración y gerenciamiento social y consultor de organismos internacionales. Él le asigna los siguientescontenidos al término organización:

• es una institución social;
• es un sistema de actividades que desempeñan sus integrantes;
• se caracteriza por su coordinación y crea expectativas fijas decomportamiento recíproco entre sus miembros;
• tiende hacia determinados fines;
• sus características, comportamiento y objetivos son profundamente incididos por las características del medio económico,político, social, cultural, etcétera, en donde se desenvuelve, determinando a su vez con ese medio un proceso de constante interacción.

Como se observa, Kliksberg reafirma la visión de lasorganizaciones como sistemas sociales, es decir, personas que interactúan y que dependen unas de otras para el logro de los objetivos individuales y generales, y que actúan con el medio ambiente externo.El medio ambiente externo está formado, entre otros, por proveedores, clientes, competidores, comunidad, gobierno, socios, otros actores sociales, y además por la interacción entre ellos y laorganización.

Kliksberg también sostiene que existe una influencia recíproca, es decir, que las organizaciones influyen sobre el medio ambiente en el que actúan y, al mismo tiempo, son influidas porlos distintos componentes del medio ambiente.




CARACTERÍSTICAS DE LAS ORGANIZACIONES

La mayoría de las organizaciones tiene características en común:

• dan trabajo y generan empleo;• crean y satisfacen necesidades;
• crean y elaboran productos o servicios;
• producen y transmiten tecnología;
• crean, transmiten y reciben manifestaciones de la cultura;
• distribuyen yredistribuyen recursos;
• generan, poseen y transmiten poder;
• son medios para crear, conservar, transmitir y modificar el conocimiento;
• son indicadores de la sociedad actual;
• crean símbolos,...